一名IBM的前员工写信给媒体控诉(题为《一位IBM被裁员工讲述冷漠灰暗的日子》)。他说：给我透露消息的IBM被裁人士(暂且称她为Y女士)说她很不爽，但她受不了部门主管的精神摧残，于是签了离职协议。但另外几位同事咽不下这口气，准备摆开架势和IBM中国掰一掰手腕。一位劳动法方面的律师告诉我，已经有IBM的员工找到他，将通过法律途径解决问题。
IBM要小心了，因为前员工的杀伤力很大!
美贸易“冷战”局内人
5、中兴裁员20%？吐槽称裁员是普遍做法
近几个月来，关于中兴通讯“裁员”等消息在业界传得沸沸扬扬。
前任员工透露，公司三月份到期的职工劳动合同还没有续签，预计各部门按20%左右的比例“优化”员工。昨日有中兴内部员工向南都表示，中兴董事长侯为贵在内部会议上通报的员工数量为6万多人，而去年同期公司有8万多人。
中兴方面否认裁员两成的说法。“我们只是正常的内部优化，大约到3月底告一段落。自然流失加上结构性调整，人员缩减比例大约在9%。”中兴方面更吐槽称，裁员是当前通信行业萎靡下的普遍做法，“我们同城兄弟裁了1万多人，摩托罗拉中国区都快裁光了。”
在2012年年度业绩预告中，中兴预计公司2012年亏损25亿元至29亿元，相比2011年同期的净利润20 .6亿元下降221 .35%至240 .77%。为实现扭亏，中兴高层做出了减薪一半的决定，并开始对中兴内部较为繁冗的业务和业绩较差的部门进行改革。裁员势在必行。
也有员工向媒体爆料，一篇题为《裁员伤透了中兴员工的心!》的文章被各媒体转载。员工S爆料，其进中兴15年了，他说现在对公司的感觉就好像，一艘大船漏水遇险，船长不是想办法补船，而是把船员扔下水，自己还稳稳地坐在那儿。好像船员和船长已经是两个阶级。
6、摩托罗拉第二轮裁员将只剩不到200人 被指安乐死
5月，摩托罗拉掀起中国区第二轮裁员的浪潮，而在这次裁员过后，中国区将只剩下不到200人，此举被业内认为是谷歌对摩托罗拉移动的抛弃。摩托罗拉移动技术大中华区总裁孟樸也将离职。
2012年5月，谷歌完成对摩托罗拉移动技术的收购，并更换了全球CEO。同年8月，摩托罗拉移动技术宣布全球裁员20%，并关闭全球94个办事处中的1/3.当时摩托罗拉移动技术新CEO强调，裁员的目的是“精兵简政”，为了更好地发展业务，让剩下的员工对公司未来保持信心。
也就在同一时间，摩托罗拉中国开始裁员，这一动作一直延续到今年，涉及上千名摩托罗拉中国员工。而在这个过程中，孟樸担任了重要的角色。据内部人士透露，孟樸曾数次带领高管亲赴南京摩托罗拉，就裁员赔偿问题与员工代表谈判。如今整个中国区的裁员动作接近尾声，孟樸似乎也到了功成身退之时。
“这种轨迹有点像原摩托罗拉联席CEO桑杰·贾。”咨询公司战国策首席分析师杨群指出，业界对桑杰·贾的评价很高，但他在完成摩托罗拉对移动技术的分拆出售，正式并入谷歌后，就离职了。“因为接下来谷歌要打造个完全不一样的摩托罗拉。”
许多摩托罗拉员工都认为，在谷歌心里，不会为了一个快要过气的品牌，而破坏现在安卓的生态环境，尤其是不能让三星、HTC等厂家投向Windows Phone、Firefox OS等其他操作系统。
叹：昔日英雄，如何落得今日的如此落魄。
来源：九个头条网 作者：土妞
