12月8日，天弘基金公告，该公司原股东兵器财务有限责任公司转让其所持有的该公司26%股权。一场历时近一年的股权变更、人事地震风波正式落幕。
腾讯财经获悉，在这场风波中，天弘基金总经理易人;原投资总监、研究总监相继离职;投资团队三分之二出走;研究员最少时仅余不到10人;首席市场官变更;北京、上海分公司总经理全部离职，上海分公司甚至仅剩一人;产品总监临危受命就任市场总监。
相比同行业其他公司来说，天弘基金的人事变动称得上天翻地覆。不仅如此，在整个人事变动中，还存在天弘基金董事长代总经理的时间超限的现象。同时2011年全年天弘基金无一只产品申报，唯一发行的一只基金也出人意料地历经近8个月才获得审批。
祸不单行，12月初，天弘旗下两只新老基金的募集都未达到预期，致使两只分级基金的杠杆率均被迫下降。
投研空壳？
天弘基金的人事地震，要从股东变更说起。2011年初，兵器财务有限责任公司计划退出，原股东内蒙古君正能源化工股份有限公司持股受让其中10%，新增股东芜湖高新投资有限公司受让余下16%。变更后的股东及持股比例分别为天津信托有限责任公司持股48%;内蒙古君正能源化工股份有限公司持股36%;芜湖高新投资有限公司持股16%。
而原总经理胡敏是兵器财务有限责任公司的代言人，由于天弘基金积年业绩不佳，股东对胡敏早有怨言，正好兵器财务有限责任公司退出，胡敏顺理成章地辞职。由于天弘基金是时并无副总经理，有高管资格的仅余董事长与督察长两人，因此，董事长李琦开始暂代总经理一职。由此天弘基金的人事地震大幕正式拉开，在天弘基金四处寻找总经理人选时，后院起火。
2011年3月研究总监姚锦离任;同月，元老级基金经理马志强离任，加盟建信基金;2011年4月，投资总监吕宜振辞职，5月火线加盟万家基金任职副总。加之1月辞职的胡敏，天弘基金原投资委员会成员，除徐正国外，全部离任。据知情人士介绍，吕宜振在天弘基金重新搭建了该公司的投研架构，天弘基金业绩也渐有起色，加上吕宜振本人极具人格魅力，深得投研人士的信任。
吕宜振的出走带走了大量的研究人员，腾讯财经获悉，吕宜振是山东人，性格直爽，平日体贴部下，很多投研人员愿追随他。据了解，仅随吕宜振赴万家基金的就有4人，其余部分研究人员也都纷纷出走，原本20余人的研究团队，最少时仅剩6、7人。
5月，郭树强从华夏基金辞职来到天弘基金后，天弘基金的人事变动开始向市场营销部门蔓延。知情人士对腾讯财经称，当时北京、上海分公司的总经理全部辞职，其中上海分公司的总经理也去了万家基金，上海分公司人最少时，仅剩下一个毕业两年的渠道经理。北京总部的市场营销也陆续出走，原市场部总监宁辰紧急调任北京分公司任总经理，产品部总监曹朝龙升任市场总监。
为解危局，郭树强急召老部下周可彦加盟天弘基金任投资总监，从中国人寿挖来陈钢任固定收益部总监，并扩组投资委员会。为重振市场渠道，招来原嘉实基金市场总监周晓明任首席市场官。
稳住阵脚的天弘基金为补充人力，在8月左右，安排了大规模招聘。曾在现场见证的人士称，应聘人士多为无从业经验的应届毕业生。
对此天弘基金回应，每个公司都有人事变动，人员离职主要是和公司领导理念不合。公司一般对不适应岗位、理念不合的人员，会采取调岗的方式处理，不会主动辞退员工。
同时，天弘基金对腾讯财经表示，投研团队目前人员齐备，有足够能力应付日常基金运作。同时投研团队以新老组合为主，并且郭树强本人也有培养新人的想法。但天弘基金没有透露目前投研团队中应届毕业生的比例。
高管代理超时限
人事地震让天弘基金大伤元气，并且在此过程中，天弘基金还存在高管代理超时限的行为，并且这一行为已经引起了证监会的注意。
天弘基金公告显示，2011年1月10日，原总经理胡敏离任，董事长李琦代理总经理一职。2011年8月31日，天弘基金再次公告，郭树强就任天弘基金总经理，至此李琦才不再代理总经理一职。可以看出，李琦的代理时间跨度从1月10日到8月31日，共计200余天。
2004年10月1日实施的《证券投资基金行业高级管理人员任职管理办法》(以下简称《办法》)相关规定，基金管理公司董事长、总经理或者督察长因故不能履行职务的，公司董事会应当在15个工作日内决定由符合高级管理人员任职条件的人员代为履行职务，代为履行职务的时间不得超过90日，但法律法规另有规定的情况除外。
一位接近监管层的人士对记者表示，原则上，不同职务性质的代理超90天将视为违规，即董事长代理总经理、督察长代理总经理等情形。除非副总经理与总经理此类职务职能基本相似的管理人员，代理超90天不违立法初衷。
公告显示，郭树强在华夏基金的任职于2011年5月结束，即便天弘基金5月1日就将郭树强拟任总经理的申请上报证监会，那么李琦的代理时间也超过100天。
证监会网站数据显示，截至2011年12月7日，天弘基金全年无产品上报，仅发行天弘丰利分级债券一只基金。值得注意的是，该基金上报的时间是2010年12月17日，证监会接收材料日是2010年12月20日，该基金于2011年8月初获批。整个审批期历时近8个月。证监会网站每周披露的《基金募集申请核准进度公示表》有注明：基金的审核期限为六个月。天弘丰利分级显然是一个“晚产儿”。
天弘基金对腾讯财经回应称，在李琦的代理总经理期，证监会已经察觉到天弘基金董事长代理总经理的时间可能超限，及时向天弘基金出示意见函，并要求天弘基金务必在2011年9月底之前解决总经理人选问题。天弘基金依照指示在2011年8月底完成人事公告，由于一直与证监会保持沟通，所以此事不被认定为违规。
同时天弘基金表示，2011年全年没有申报产品、产品审批历经8个月一事，与董事长代理总经理时长超限一事无关。初期主要是天弘基金一边在进行股权变更、一边进行人事变更，无暇上报产品。在新领导班子到位后，天弘基金走稳健发展的道路，基于做好现有产品的目的，也没有进行产品上报。天弘丰利历时近8个月获批，主要是因为产品多次上报材料，审批期应以最后一次上报材料的时间为准，因此并未超出6个月的范围。
新老基金遇尴尬
无论天弘基金曾经是否真的违规，其涉嫌违规的行为已经解除，如今天弘基金要面临的是新的挑战。
12月6日，天弘基金公告天弘添利A份额打开申购赎回的结果，A份额遭遇超6亿份的净赎回，A与B份额的比例已降至1.4：1。在老基金遭遇尴尬的同时，新基金的募集也并不顺利。
11月24日，天弘丰利分级基金完成募集，A份额的募集并不如预期般理想，致使原计划的A与B份额3:：1的比例，降至2.45：1。
天弘基金称，新老分级基金A份额的募集不理想与市场环境有关，并非营销出现问题。但知情人称，在北京、上海两大分公司发生重大人事变动的情况下，难说基金募集不受影响。对于B份额杠杆未能达到预期一事，天弘基金表示，未来不会用自由资金补足A份额，依据公告，B份额的持有人应有“杠杆可能不达预期”的觉悟，风险由投资者自担。
目前天弘基金的好消息不多，但总算步入正轨。腾讯财经从华夏基金相关人士了解到，虽然郭树强已经离职，华夏基金上下对郭树强的能力有口皆碑，或许时间能够证明郭树强逾淮之后，是橘是枳。
天弘基金管理有限公司宣布基金经理朱虹辞职
今日，有两家基金公司宣布更换基金经理。上投摩根基金管理有限公司基金经理许云凯离职，其管理的上投摩根行业轮动股票型基金由冯刚接任。同时，许云凯还与唐倩共同管理上投摩根成长先锋股票型基金，他离职后，由唐倩继续任基金经理。
与此同时，天弘基金管理有限公司也宣布，基金经理朱虹辞职，此前其管理两只基金，分别为天弘添利分级债券型基金和天弘永利债券型基金。
