本市求职者调查问卷结果——
费沪生/摄影(资料图片)
求职者在选择获得就业信息的途径方面，其排序依次为商业性招聘网站、校外的招聘会、亲友或熟人介绍、学校就业网、公益性招聘网站及实习场所。
日前，由市委宣传部、市人保局、市社区文化服务中心等单位举办的“2012东方讲坛•职业生涯系列讲座活动”落下帷幕。主办方公布了在8月25日至12月2日讲座期间开展的本市公共就业服务调查问卷结果，42.16%的被调查者在选择单位时，考虑的首要条件是薪资待遇，40.23%则选择单位的发展前景。此次调查共发放问卷3000份，回收有效问卷2850份。
求职首选招聘网站
在市人保局公布的调查报告中，“薪资待遇”仍然是众多青年求职者选择单位的首要条件。在所有的被调查者中，五成被调查者的期望月薪在5000元以上，23.33%选择3000-4000元，16.63%选择4000-5000元。
而在个人认为最为理想的职业方面，将国有企业作为目标的求职者占28.33%，回答外商投资企业的占25.16%，回答国家机关的占23.33%，回答学校、科研院所等事业单位占20.05%。而作为目前中国数量最多的民营私营企业，则只有2.1%的被调查者选择该项。
此外，求职者在选择获得就业信息的途径方面，其排序依次为商业性招聘网站、校外的招聘会、亲友或熟人介绍、学校就业网上的招聘信息、公益性招聘网站及实习场所。
缺乏经验成求职首要困难
作为旨在疏导青年职场困惑、关注青年职业生涯的系列讲座活动，东方讲坛的此次调查发现，青年求职者在招聘过程中遇到的最主要困难依然为“缺乏实践经验”，共有28.23%的被调查者选择此项。
据市人保局介绍，广大青年求职者除了遇到“缺乏实践经验”的困扰外，普遍还存在着“专业不对口或专业面太窄”(占比21.36%)、“缺乏社会关系”(占比18.98%)、“就业信息不足”(占比10.64%)等问题。
为此，商报记者了解到，不少参加系列活动的求职者都希望政府部门能够着力解决“帮助青年提升就业技能”、“建设一套完善的青年就业信息平台”、“制订政策鼓励用人单位吸纳青年”、“组织开展专场招聘会”、“优化就业环境”、“打击黑中介、假信息和就业歧视等现象”。
