唐骏第二？
“一个人品不完善的人是不可能成为一个真正有所作为的人。”李开复曾如是称。
不过时下其却面临与唐骏类似的尴尬，而且两人在IT界地位、形象极为相似，而且都曾出任过微软的高管。
公开资料显示，唐骏在微软，是唯一一位3次被授予微软公司最高奖项：比尔·盖茨总裁杰出奖和杰出管理奖的员工。曾经唐骏领导下的微软中国，在销售方面，是 微软全球唯一一个连续6个月(2002年7月到2003年1月)创造历史最高销售纪录的公司。微软中国2003财年(2002年的7月到2003年6月 30日)成为微软全球82家分公司中销售业绩增长最快的分公司。
时间上已现交集。2004年，唐骏以微软中国终身荣誉总裁身份从微软辞职，并出任盛大网络公司总裁。
唐骏的危机出现在2010年7月。当年7月1日，方舟子发出一系列微博，对号称“打工皇帝”的唐骏在其自传《我的成功可以复制》一书中透露的其个人学位、 求学及工作经历，提出了多个质疑。提出“唐骏的‘加州理工学院博士学位’是假的，是不是也要大家跟着复制如何造假?”
方舟子怀疑唐骏所读的美国西太平洋(601099)大学“是一家著名的卖文凭的野鸡大学”，后唐骏对外承认花了3000美元取得了此博士学位。此事当时一度成为关注焦点，使得唐骏形象大受影响。
如今李开复面临与这位“老同事”同样的危机。这仅仅只是个案?微软制造精英的同时有没有制造“被神化”的副作用?
11月24日，方舟子在微博中公布了其最新“战果”，并贴图为证：“不出所料，虽然李开复想让人相信他一开始就在‘副教授’后加注英文以免误解，但第1次 (2009年9月)到第7次印刷(2010年3月)都无此注明，到第8次印刷(2011年1月)才加注，其间发生了唐骏事件。是不是李开复心虚地觉得自己 的做法与唐骏有些相似?”
对于方舟子的这一最新质疑，免战牌高悬的李开复截至记者发稿为止尚没有作出任何回应。显然这不是一个好消息。
北京大学光华管理学院副教授陈玉宇11月26日在微博分析“开复们”的选择与幸福经济学。
陈玉宇称：“【开复们的选择与幸福经济学】看了开复的一段自传。说是28岁最年轻副教授，再过几年，可以当终身教授，一辈子衣食无忧。当此时，辞去，就职于苹果。用经济学的话，开复的机会成本巨大。所以开复幸福感很少!备选择集合越多，机会成本越大。若只有华山一条路，别无选择，幸福感会大点，不会这么患得患失。”
