加强领导 认真落实 力求富有成效
一是在组织实施上抓好落实。干部作风整治活动能否取得实效，领导是关键。必须充分发挥领导干部带头示范作用。不仅要带头学习、查找问题、研究落实整改措施，还要认真落实领导责任制，层层抓落实;不仅要善于抓大事、谋全局、把方向，还要及时主动提供和解决活动必需的人员、资金和宣传工具的保障。真正做到领导到位、指挥在前、保障有力。院活动领导小组要把握好各个环节的工作要求，掌握工作进展，及时发现问题，提出建议。对未达到工作要求的科室和个人，要指导帮助他们认真进行“补课”。同时主动接受委整治办的督促检查指导。只有形成完整的工作体系，各负其责，齐抓共管，才能有效的保证活动的顺利开展。
二是落实责任。责任是对一名干部政治素质的基本要求。有了责任意识，就能集中精力，全身心投入，形成意志和品格，凝聚人心和力量，创造出一流的成绩。要切实履行好“一把手”的领导责任。对每一项措施，每一项制度建设都要有分工负责，有专职机构落实，严格追究问责。分管领导要认真履行好直接领导责任，部门领导要善于当好参谋助手。为院领导小组形成集中整治、自查自纠、督促检查、总结提高提供解决突出问题的依据。对在检查中发现的问题，严格按照规定严肃追究责任。涉及部门的问题，追究领导直接责任;涉及个人的问题，除追究本人责任外，一并追究其领导责任。特别是因为我们领导和管理的责任而影响到全委系统作风建设的人和事，除严肃查处直接责任人外，必须追究主要领导责任。
三是坚持实事求是整改，着力解决突出问题。只有把问题找准研究透了，才能有效整改，取得真正成效。要把检查整改作为检验作风整治活动成效的关键环节，抓好自查自纠。要把好查摆问题关，把好自我整改关。按照省工信委党组的统一部署要求，自查自纠，完成好规定动作。从思想根源上查找干部中的“庸懒散”、“假浮蛮”、“私奢贪”等问题，以及行政审批中的低效率、中介机构及从业人员乱作为等问题，严格自查自纠、问责问效;同时，根据我院工作性质和职能，做好查摆问题自选动作。从制度上找准作风散漫、从政服务低效率、不作为及乱作为等问题。真正以解决问题的实际成效，把干部作风建设整治活动真正打造成为群众满意工程。让干部群众感受到作风整治活动带来的新变化。树好我院检验评测职能部门形象并取信于社会。为服务江西工业和信息化发展，建设富裕和谐秀美江西，创造良好的质量检验评测环境。这才是我们的最终目的。
白锋
