新华网杭州2月4日电 (记者 张道生) “2009年将新招聘5000人。”日前，阿里巴巴新闻发言人对外透露了公司2009年的“扩容”计划。这意味着到“牛”年年底，阿里巴巴集团的人力储备将在现有12000人规模的基础上，达到一个接近45%的增幅。
记者从阿里巴巴集团人力资源部门获悉，包括旗下Alibaba.com的B2B、淘宝网、支付宝、雅虎口碑、阿里软件在内的各子公司都将在集团母公司这一招聘计划中得到相应的“配给”。
其中，上市公司B2B将分得最大的份额3000人、支付宝方面预计是500人，淘宝网是1000人，阿里软件和雅虎口碑网是300人，集团层面吸纳200人。
在当前形势下，阿里巴巴继续扩充人力资源储备，被外界认为明显有“抢”反弹之意。集团董事局主席马云曾在2008年底时，率先在业界做出了经济形势“由寒渐暖”的判断。
“一方面是集团可以借机吸纳优秀人才，阿里巴巴充足的资本储备应该用在这个‘刀刃’之上。”阿里巴巴集团人力资源部门负责人告诉记者，“另外一方面，在就业市场低迷的时刻，大规模吸纳就业是阿里巴巴集团社会责任的担当。”
刚刚过去的2008年，阿里巴巴集团旗下的B2B业务在前三个季度获得了22亿元人民币的收入。仅第三季度总营业收入就达人民币7.802亿元人民币，净利润为3.086亿元人民币，同比增长49%。这意味着，前三季度净利润已较上年同期增长一倍。
“全球经济的衰退并没有影响到国内在线交易市场的发展。”B2B业务的首席执行官卫哲判断。与此同时，阿里巴巴集团CFO蔡崇信也明确表示，将在未来五年内继续向淘宝提供投资，以助其获得更大的市场份额。
