社5月14日讯，五粮液（000858.SZ）日前在投资者沟通交流会上表示，公司中层以下薪酬体制改革正在有序的推进之中，目前已经在营销系统推行新的绩效考核体系。
公司方面表示，公司在年初成立了五粮液改革领导小组负责公司改革工作。四川省政府已经到公司调研相关改革事宜，对公司进行了指导和积极的沟通。
据四川日报13日报道，日前，四川省委省政府下发《关于深化国资国企改革促进发展的意见》。《意见》提出，力争到2020年，实现国有资本布局不断优化，现代企业制度不断完善，产权多元化取得新突破，国有资产监管体制进一步健全等目标。
另外，关于公司多元产业发展战略，公司方面表示，作为酒类企业，做好酒业是公司的重中之重，在多元产业投资中，公司仍将抓好主业。公司目前没有进入多元产业规划，若要投入多元产业，会选择技术含量高、有发展前景、有高额回报的产业，同时，做好相关论证工作，严格按照法律法规和公司制度执行。
