据日本共同社报道，日本富士通公司近日宣布，因业绩恶化将在日本国内征集约1900人提前离职，包括约300名管理人员和约1600名半导体部门的员工。这是富士通自2002年以来时隔约10年再次征集提前离职人员。为削减开支，富士通公司董事今年4月至12月将减薪10%至50%，国内集团公司管理层员工也将减薪3%至7%。
富士通今年2月宣布，为对半导体部门进行重组并调整欧洲业务将裁员5000人，此次征集是该计划的一部分。富士通2012财年的合并业绩预测显示，最终或亏损950亿日元(约合人民币62.7亿元)，为促使业绩回升而进行大规模裁员。
半导体部门的征集对象为其子公司富士通半导体的员工，将裁员两成以上。征集期间为4月17日至26日，原则上在6月30日离职。管理层的征集对象包括富士通及国内部分集团公司的员工，将裁减约一成。征集期间为4月22日至5月17日，在6月底之前离职。
此外，还将裁减400人海外半导体部门的员工，其德国子公司也将裁员约1500人。因工作效率有所提高，至2014年3月将减少约1000名国内派遣社员。据富士通介绍，截至去年3月底，其集团公司员工总数约为17.3万。
