随着饮料行业逐渐进入旺季，康师傅与百事在华的战略联盟也正顺利过渡中，我们持续保持员工队伍的稳定，并在过去的两个月中进行了多次沟通大会与个别商谈，以兑现有关员工工作保障的承诺。
在如此大规模的过渡过程中，管理团队及职能设置的部分变化是不可避免的，这也是为了搭建最有效的组织而需采取的一次性调整。尽管调整在所难免，我们更欣慰地看到，绝大部分的员工及管理团队仍坚守岗位，以确保过渡能够平稳、顺利地进行。我们对员工及有关各方对联盟所表现出的理解和大力支持表示衷心的感谢!
目前，虽然有6%的同仁自愿选择领取补偿后离开，但选择留下的同仁中有99.8%已经完成联盟系统工作转换手续，继续与联盟共同成长。此外，我们也持续提拔优秀的经理人，不断创造更宽广的工作和职业发展平台。同时，我们也正与小部分员工确定其工作安排和去向，但基于对个人原因等因素考量的尊重，我们不适合公开评论那些个别个案，敬请理解。
作为负责任的雇主，我们承诺遵守相关法律法规，并遵循公司的价值观对待员工，并在可及的范围内尽全力协助所有员工。
我们坚信，此联盟将有助于促进中国饮料行业的健康发展，在中国创造经济增长机遇，从而对我们的员工、对我们的合作伙伴、对我们所在的社区、对中国广大消费者都会带来裨益。
