(2012年5月22日，北京)─近日，美国《职场母亲》杂志授予百事公司“2012年多元文化女性最佳雇主”之一，以表彰百事公司在建立多元化和包容性企业文化上的贡献。此年度评选旨在祝贺美国企业在鼓励雇佣并发展非裔、西班牙裔/拉丁裔，亚裔和美洲原住女性的实践及其举措。
《职场母亲》杂志特别提到，作为连续六年上榜的百事公司，设立了专门的职业研讨会和评估多元文化女性职业进展的季度会议，多元文化女性员工深受裨益。
在多元化和包容性方面，百事的“人才可持续发展观”的举措包括：设立全球多元化和包容性管理委员会，供应商多样性执行委员会，有色人种多元文化女性联盟和员工团体，来共同推广公司的多元化和包容性企业文化的发展。在过去的十年里，通过特定的发展和提高项目，百事公司担任高管职位的多元文化女性的数字已增长两倍。
