11月8日上午，广源在公司举行了“庆祝翁玲华、仲崇军荣获水处理专家资格”的颁奖大会。广源高科、广源科技的CEO陈登鑫、总经理翁玲华、主任黄惠芳等高层领导出席了本次大会。
2010年广源科技的总经理翁玲华，工程部的仲崇军获得水处理专家资格，并被列入国家水处理专家库。会上，陈登鑫先生给予高度表杨，并在公司大会上予以转发荣誉证书和广源励志金。
陈登鑫先生在大会上向全体员工表达了诚挚的感谢。他指出，数年来，广源从一个名不经传的专业水处理公司一步一个脚印地走到今天拥有两家企业(广源高科从事水处理剂研发、生产，主要面向高端客户群体，广源科技面向中端客户群体中央空调水处理工程与风系统清洗消毒)，在区域内享有良好信誉与口碑，这些成就都离不开大家的努力。他强调，作为中央空调水处理的规范经营模范，广源不仅要对空调用户安全与有效负责，还承担着科技创新、实现低碳经济与环境友好的使命。今后，广源将一如既往地遵循“创新、忠诚、责任”的文化理念，加大技术研发的投入，加强市场运营管理，争取早日实现广源高科创业板上市。“我们的个人荣誉与公司荣誉是相辅相成的，广源为你们骄傲，你们也因广源而自豪，希望大家再接再厉，我们的目标一定能实现”，陈先生说道。
回首过去，翁先生至今感慨万千，他表示：能从一名普通的员工到负责广源科技公司，全靠广源的细心栽培和教导。据翁总介绍，广源定期都会对公司所有的员工进行中央空调水处理基本知识培训，然后举行考试。培训的内容主要包括熟知中央空调系统的构成、中央空调系统各个模块操作细则及如何进行水处理、如何对效果进行全面检测等各个方面。“最怕的是考试，不仅操作要准确无误，还要具备理论知识”，有员工表示，陈先生每次都会亲临现场监督大家的表现，若在操作方面与理论知识表现欠佳，将与绩效奖金挂钩。
据黄主任介绍，广源极其重视员工的操作技能培训，每年都设立专门的资金用以培训员工，同时定期开展讨论会让大家交流中央空调水处理的心得，并鼓励大家勇于创新。“对于培训管理，我们不敢松懈，毕竟这不仅关系到广源的品牌还涉及到用户的安全利益”，黄主任说道。她还表示，目前根据每个项目的特性都配备专门的工程监督人员，以确保安全、有效、顺利地完成。
“陈总人非常好，无论哪个员工家里有困难，他都第一时间伸出援助之手”，在广源工作多年的小李说道。据财经观察网记者了解，凡是接触过广源CEO陈登鑫本人的无不为他的真诚而感动，为此陈先生也被推选为圆瑛法师研究会理事会理事。
黄主任对财经观察网的记者说，公司一直遵循人性化的管理模式，哪怕有的离开了公司，甚至从事了同类的水处理，公司也极少对员工进行法律诉讼；虽然很多法律界的朋友说：凭借禁业合同完全可以起诉，但陈先生还是选择沉默，心平气和地告诉我们做好自己的事。
俗话说：“得道者多助，失道者寡助。”在广源，员工们学到的不仅仅是中央空调水处理的技能，更学会了如何去“爱”。广源以坚不可摧的“民心”为后盾，凭借“创新、忠诚、责任”的企业文化，必将成为中央空调水处理的领袖。
