2007年9月，联想控股入股陕鼓动力前夕，柳传志首次到陕鼓动力考察时就曾用“了不起”称赞其管理层：“陕鼓的发展思路和经营企业的很多做法对我的触动和启发很大,以印建安董事长为首的陕鼓管理团队非常了不起,我能评价‘了不起’的话是，‘这是会写菜谱的人’，之所以陕鼓有今天的发展关键是很好地应对了变化，企业的经营层是在写‘菜谱’,而不仅仅是在‘做菜’,实现了创新性地向前突破。”
技术能力亦是陕鼓动力的一大竞争优势，据称，陕鼓动力拥有豪华的科研技术团队，截至2009年12月31日，陕鼓动力内部享受国务院政府津贴的突出贡献专家10人，省市突出贡献专家27人，教授级高级工程师27人，研究员级专家38人，机械工业突出贡献技师11人，行业技术能手37人，并聘请社会各类专家10余人和专业的专家团队。
亦有政府官员说，陕鼓能做到今天的业绩和规模，管理层和技术专家的贡献确实功不可没。但是对于陕鼓今后快速转型发展，打造世界一流的企业无疑对陕鼓的管理层和骨干也是一种挑战。
当然，作为对这群人努力的回报，上市之后，他们的人均身家有望突破千万元。
