记者连续三日多次不间断拨打陆金海的办公电话，均无人接听。宝盈基金内部工作人员称：“对陆总是否离开公司一事，公司没有开过董事会，也没有正式谈论过，目前陆总照常工作。”
宝盈基金在深圳特区报社大楼15、26两层办公，15楼为投研团队办公区，陆金海就在该楼层办公，记者亲临现场却并未发现陆的身影，老总不在，两层办公楼的宝盈基金员工也照常忙碌着，没有让记者感到异样的气氛。15楼投研办公区某工作人员向记者表示，陆总不是不在，陆总这几天都在办公，可能太忙，没有在座位上。
当问及宝盈基金员工是否耳闻陆金海去留一事，宝盈基金员工甚至表示诧异：“要不是看新闻，我们也不知道这些事。”
对陆金海的为人处世，接受记者采访的员工都给予了较高的评价。
“并不是因为他是老总，要拍他马屁说他好，我们只是普通的员工，说他好不好，他也不知道，也不会给我加薪。只是发自内心觉得陆总为人真的很不错，尤其是对待员工。”宝盈基金某基层员工对记者表示。宝盈基金有员工想离职寻求更好的发展，经陆总挽留后，该员工去意坚决，最后经陆总出力帮忙，使得这位员工找到了更大更好的平台。
该员工还透露说，陆金海对工作的敬业精神可见一斑，“你只要加班，都会看到陆总，所有人都下班离开公司了，唯一还没离开的就是他，事实上陆总是很为宝盈基金操心的，外界一直对宝盈基金的管理产生质疑，其实任何一个老板都希望团队有所发展，我想陆总也不例外。”
记者采访深圳多家基金公司，有不少业内人士表示，业绩垫底只是一个导火索，不至于将总经理勒令下课。
“业绩不好的基金经理或基金公司大有人在，即使业绩不好，也不至于让老总强行下课，陆金海的事应该没有那么单纯，业绩不好也许只是勒令下课的借口。也许股东方面另有打算。”一位不愿透露姓名的业内人士指出。
深圳某公司高层同样表示，对于基金公司老总的更替，其实比较敏感，即使业绩不好，也只是没有达到考核标准，不构成违规违法，强行让高管下课似乎严重了。一般情况下，需要更换老总，基本都是老总自动离职，另谋高就，这毕竟关系到个人的职业生涯。
