从社会环境来说，政府已经为太阳能行业制定了相应的利好政策，如太阳能“强装令”、《环境标志产品技术要求》等一系列政策和标准，不仅推动了太阳能行业的发展，更是为太阳能在全国的推广和普及起到了积极的推动作用。但是总体来说，太阳能行业的标准和政策还是不完善的，如“强装令”实施以来，一度引起社会的争议，由于缺乏相应的小区准入标准，太阳能进小区也时常碰壁。再就是由于标准的不完善也使得一些投机者趁虚而入，成为我国太阳能行业发展的绊脚石。所以制定科学合理完善的太阳能行业标准体系才能为我国太阳能行业持续健康的发展保驾护航。
目前制约太阳能行业发展的另一个瓶颈就是人才的缺失。太阳能行业由于发展历史短暂，人才的培养也没有专门的系统性的机制，大部分企业只是利用“空降兵”，即使力诺瑞特和山东建筑大学合作成立的第一个太阳能与建筑一体化专业目前也还没有毕业生，而且毕业生的市场化还需要一段时间。所以太阳能企业要树立以人为本的用人理念，更好的留住培养、吸纳人才，高端人才要加强职业素质的自我提升。太阳能行业各企业加强凝聚力，培育专业人才、防止人才流失已经成为一个亟待解决的问题，也是太阳能行业长足发展的关键。
从太阳能企业国内竞争来看，大多数企业的技术水平和产品品质不高，行业内充斥着低质低价的竞争。众多企业为了局部的眼前利益而大打价格战，只有为数不多的企业坚持高品质竞争，低水平竞争的“内战”严重约束了行业的发展。这些“内战内行”的企业在自己制造的无序竞争的压力下，也面临长远发展后劲不足的问题。而在广阔的国际市场上，存在着巨大的太阳能消费需求，特别是在全球能源紧张的情况下，世界各国纷纷加强太阳能利用和推广，催生了潜力惊人的市场份额。那么我国太阳能行业要在国际上赢得一席之地，就必须在补齐短板的同时将眼光放长远，才能实现我国太阳能行业的远洋。
