华尔街减薪裁员风暴升级

证券时报记者 孙晓辉

本报讯  据薪酬咨询公司约翰逊事务所近日的一份报告显示，因金融业经营惨淡，华尔街各大投行高管2008年的分红或将面临大幅削减，与此同时，华尔街裁员风暴也即将爆发。

约翰逊事务所负责人艾伦表示，因金融市场出现严重的流动性危机，公司盈利水平大幅下滑，华尔街金融机构或将被迫改变此前的分红方案，华尔街高管2008年很难得到现金分红，公司对高管的激励方式很可能转为股票或者期权等证券资产的发放。与此同时，那些分红额度被公开的华尔街高管将遭遇最惨重的削减，降幅预计高达70%左右。相比而言，普通员工的分红降幅较小，约在10%-45%之间，且随着全球经济形势的恶化，2009年分红规模将进一步下滑。

自次贷危机(聚焦美国金融漩涡)爆发以来，尤其是在美国政府推出多项救市计划以来，华尔街高管的天价薪酬备受指责，加强对华尔街的薪酬监管及调整分红计划被逐渐提上日程。

此外，报告显示，由于全球经济环境进一步萧条，华尔街正在酝酿一场大规模的裁员风暴。据知情者透露，本周高盛公司向近3200名员工通报了裁员决定。这是该公司此前宣布的在全球裁员10％计划的一部分。而花旗已于本周开始在未来一年削减9100个职位的行动，此规模占公司总人数的2.6%。此外，美林、摩根士丹利、高盛和摩根大通等华尔街银行也纷纷准备大量裁员，美林可能裁员1万名，其他银行裁员比例在10%-15%。自从2007年次贷危机爆发以来，全球银行和券商裁员人数累计已将近15万人。