AceOffer爱思益孙静博受邀参加研讨会趣谈职场新生代

　　11月3日，AceOffer爱思益CEO孙静博在美世咨询2017年度中国人力资源研讨会中的房地产分论坛进行了一场十分有趣的演讲——如何HOLD住“熊孩子”。

　　左起：美世咨询总监谢雅芝、华夏幸福基业股份有限公司人力资源中心总经理房磊、AceOffer爱思益孙静博、美世中国区合伙人李巍松

　　孙静博Rick在这场演讲中着重分析了95后的就业意向、还有对房地产行业的求职意向分析及企业该如何提升在学生群体当中的影响力，并且还就近日AceOffer爱思益对95后求职意向调研分析展开了讨论。

　　在演讲中Rick指出，引导学生不只关注一些主流行业，应该去认识更多的各行各业，找到适合自己的，自己喜爱的也愿意为之奋斗的领域，而AceOffer爱思益也一直在做出努力的尝试去引导。AceOffer爱思益经常会请一些业内的专家给对这个领域有兴趣或者有接触的学生们普及深入了解这个行业，让学生们去了解行业，程内容也很接地气，让学生们有兴趣能理解。而在学校里很多这样的内容老师们既不会教，也没有专业课程，其实学生们并不是不想去了解，只是没有地方、也没有人去引导他们。

　　就像爱思益之前的一位学员，毕业于中山大学城市与区域系、剑桥大学土地与经济系，这样的一位人才不管是在专业还是背景上都很符合房地产行业对从业人员的要求，然而他的实习经历却都是金融、咨询这一类的公司，所以一谈到房地产行业，都是一知半解，很多都不太清楚。知道在爱思益的学习中，在老师们的引导下，才进一步的了解了房地产行业，也对这个领域渐渐的加深了兴趣。

　　演讲的最后Rick给了在场的所有人描述了一种全新的校招思路。在互联网越来越发达的当今社会，有求职需求的学生对企业的注意力会逐渐由以前传统的线下招聘会、求职专场，慢慢的转变为线上的一些讲座、说明会。而想要很好的更广泛的传播效果，求职自媒体是一种很好的方式方法，比如AceOffer爱思益的线上宣传，就有20W+的粉丝而且都是精准曝光的优质学生群体。