成都伊藤洋华堂进行最大人事变动 8号店将于明年秋季开业

　　2月6日，成都伊藤洋华堂召开的新闻发布会阵容豪华。出席者有3月1日履新株式会社伊藤洋华堂社长、中国事业部掌管的三枝富博，新任伊藤中国事业部部长、同时兼任成都伊藤洋华堂和北京华糖洋华堂董事长的今井诚，成都伊藤洋华堂总经理樋口昭。新闻发布会由成都伊藤副总经理兼营业本部掌管、管理本部掌管黄亚美主持。这是成都伊藤洋华堂成立近20年来，首次由副总经理主持新闻发布会。

　　会议除了公布两大重磅高层人事变动外，同时发布了当日上午超过300人的干部新任命内容，这是成都伊藤成立以来涉及人数最多的一次人事异动。樋口昭透露，位于绿地468的购物中心，即成都伊藤的8号店，将于明年秋季开业。

　　中国市场潜力巨大 深耕四川开出更多新店

　　中国人才与中国干部的培养，是成都伊藤企业理念中重要一环。三枝富博称，未来自己仍将在中国事业的投资上作出决策：“从成长性来说，中国市场有很大潜力，我们需要借用中国干部和中国员工的力量。”

　　时隔3年，今井诚再次回到成都市场，出任成都伊藤董事长。他在新闻发布会上表示成都伊藤上下已达成共识“要成为中国NO. 1零售企业，这是工作的职责所在。”今井诚透露，成都伊藤将开出更多店铺，用新的事业创造新的价值，将更多利润回馈到顾客身上，在发展进程中，将“采用更年轻的人才，用他们的想法”。

　　对于此点，三枝富博表示，四川与成都的市场非常大，深耕于此将能更好地服务顾客。他履新伊藤社长之后，不排除探讨中国事业发展的更多可能性。

　　干部更趋年轻化 7家门家5名店长履新

　　此次人事异动超过300人，樋口昭介绍，与去年春天成都伊藤的人事异动人数相比，去比为130%。三枝富博说，此番提拔的干部年龄更超年轻化。

　　从此次人事异动来看，成都伊藤提拔了1位本部长、4位副本部长，前述5位均为女性。7家既存店中，5家门店任命了新店长，这些店长的年龄大多数低于35岁。同时，此次人事异动还涉及大量部长、副部长职级，这些职级的干部，20多岁的年轻人特别多。三枝富博用“员工非常吃惊”来形容此次人事异动在成都伊藤内部带来的震撼。

　　深耕成都20年成荣誉市民 三枝富博要“报恩”

　　从1996年来到成都，与团队共同开启中国事业，三枝富博对成都的付出与感情与日俱增，并于2014年当选为“成都荣誉市民”。即将于3月1日履新伊藤社长，三枝富博对成都的偏爱溢于言表：“我对成都有很深感情，必须报恩。不仅是个人感情，对于公司来说，也要对这个地区作出回馈。”

　　三枝富博表示，自己将会把毕生所学带回日本，以期更好的发展；同时在物质、精神两方面，将对中国市场进行更多的支援。