北京可口可乐饮料有限公司员工李洋在参加公司组织的篮球活动时猝死，事发后，劳动和社会保障部门未认定为工伤。李阳的家人将可口可乐公司告上法院，索赔丧葬费、精神损失费等共计66万余元。可口可乐公司相关负责人称，公司尚未接到法院传票，具体情况需了解后答复。
我们不禁要追问，可口可乐员工打球猝死，谁来分享员工家属的悲伤?作为世界500强企业中位居前列的“可口可乐”，正如其中文名称一样倡导着“快乐”文化,在国内电视、报刊、网络等媒体广告中历来也以“快乐与分享”作为屡试不爽的推广手法，可谓几乎占据着中国饮料市场的“半壁江山”。李洋2006年来到可口可乐公司，一直担任财务方面的工作。 可口可乐公司提供的2007年10月25日的体检报告中显示，李洋心律不齐，心电图不正常，频发早搏，建议心内科治疗。然而该公司对上述报告一直加以封存，未告知员工本人。
