解约门后十个艺人决定天娱的生死
09年注定是天娱公司涅槃重生的年份！早在08年底湖南广电确定龙丹妮接手整顿旧天娱，就确定了09年将是天娱产前剧痛的一年。
09年的天娱公司，如果没有重生，就只有涅槃，死路一条了。这不仅仅因为象陈楚生这样的艺人玩命闹解约造成内伤惨重的内忧；同时09年也是中国娱乐产业飞速发展的年份，华谊、橙天等一大批娱乐传媒公司老大哥老大姐们都会纷纷重拳出手，为自己厮杀出一片更大天地，而且一帮各个地方卫视悄悄成立的文化娱乐公司也会雨后春笋般参与竞争，未来的竞争会越来越激烈。
不过，从过去4个月发生的事情来看，似乎龙丹妮接手后的新天娱正在悄悄发生变化，变得更加低调更加务实。如果说在09年1月5日之前，新天娱在处理陈楚生解约门事件上还有彷徨和失误的话，从1月5日开始，似乎就越来越明确了方向，处理危机的方式方法越来越接近正规化：法律纠纷就用法律手段来解决，任他口水三千我自不动，一切没有结果出来之前，不做任何表态。
同时，作为从编辑到导演再到制片人一步步走到今天的龙丹妮，接管新天娱势必也会为天娱传媒注入更高的专业质素。在2009年和2010年的娱乐业竞争态势中，如果天娱还是按照过去4、5年的经营理念和操作模式来运营，恐怕只有死路一条了。
现在，龙丹妮为新天娱确定的“音乐、影视剧、电视节目三分天下”和“艺人经纪、节目生产和演出经营三管齐下”这两条最主要的企业经营理念，似乎更加准确也更加务实，关键是如何采取具体的方法、步骤和经营战术来实现这两个长期的经营战略。
阿冈个人感觉，目前在新天娱的团队里，艺人经纪、幕后策划制作、演出经营这三大团队已经基本重新组阁成型，但是如果宣传推广团队也补足短板，和其他三个团队拉平形成四足支撑，新天娱这个台面会更加稳固。
另外个人有一个小小的感觉，就是即便是电视剧和电视节目能够做得很好，音乐和歌手经营这一相对的软肋也必须弥补好，不能放弃，否则“快女”“快男”这品牌节目也会受到牵连，变成名存实亡。何况天娱以歌手经纪起家，如果最初的命根子不成气候溃败退出，恐怕士气和声誉也会受到影响。
但是，未来天娱旗下的艺人如何培养？阿冈个人建议，三层过滤法来为艺人规划未来。第一层就是如09快女比赛脱颖而出的选手，可以让各大唱片公司选择，按照“唱片约”“经纪约”共享、投入利润共分的原则，一起培养有潜质的好歌手，一旦能成气候，在要歌而优则演或者其他都容易；如果歌唱实力和天赋不是那么突出，但是综合素质高、反应力好可以培养成第二层级的艺人，去当主持人，担纲天娱旗下制作包装的各大节目；第三层级，就是送去进行演艺培训，在北京有电影学院又有中戏，让艺人去接受一段时间的演艺训练，然后能培养成演员的就让他们渐渐走演艺道路。
至于实在成不了气候的，也就高抬贵手让他们各奔前程，别留成后患到时候又来翻江倒海闹革命，弄得天天后院起火，也不是一个有胸怀的潜力公司发展之道。
前几天有朋友问阿冈一个问题，你觉得单从现有的资源来看，天娱下一步需要做出什么样来稳定军心和谋求发展？过年前虽然个人也做过一些思考，未必准确，但是真正反复推敲，感觉未来一年，大概会有十个艺人决定天娱的生死，其中有八位比较有头绪，另外两位留待09快女结束才能知道。
对于有头绪的人物，觉得不想过多褒扬了，大概他们不缺掌声，个人觉得还是给几盆冷水可能对他们自己和他们的幕后团队会更加有用些。
第一个，05超女冠军李宇春，作为超女品牌的标志性人物，4年来应该算是发展稳定，但是未来两年有瓶颈需要突破。
宋柯老师说李宇春发展不错，他们和天娱的合作算是很成功，这一点没错，如果这几年李宇春没有和她的幕后团队一直坚持不懈地在音乐路上耕耘，恐怕也不能保持今天的声势和江湖地位。李宇春的第一年和第二年的音乐路线基本是在挖掘她自己的个人优势、满足冲着她个人优势魅力而来的玉米粉丝，这个刚起步的时候无可厚非；到了第三年才开始寻找音乐风格的突破口，才有了《少年中国》和更多与普通大众对话沟通的音乐风格和主张，才有更宽的音乐路线。
但是未来09年李宇春个人的两个瓶颈，一是歌唱能力需要进一步加强（声音位置、共鸣腔、音域、声音穿透力、气息、声带控制能力等等），二是在个人音乐风格上如何把中国风和西洋舞曲风结合起来成为动静相宜的春式曲风。
