尽管去年中石油利润下滑，但是员工薪酬成本却逆势上扬。今年一季度雇员酬金成本为148.90亿，较去年同期增加10.84亿元，其去年薪酬支出也同比增11.7%达620.65亿元。中石油董事长蒋洁敏在会议间隙对记者表示，“应该看到公司在成长，10亿元薪酬的增加相对于中石油上万亿的销售额而言只是很小的一笔钱”。（5月13日《新京报》）
与中石油的家底相比，10亿元可以忽略不计。与中石油的整体薪酬相比，10元充其量只是毛毛雨。君不见，有的企业老总光年薪就拿到数千万，有的高管动辄薪酬数百万、上千万，有那么多管理人员，一年下来，10亿元是很容易“瓜分”的。
中石油老总为何如此视10亿为无物？愿意很简单，人家是豪门，是国字头的企业，赚钱很容易，花钱自然更容易。是怎么赚钱的，垄断啊。国际油价涨了，它跨越式地涨，国际油价跌了，它不应声而跌，有时不仅不跌还稳中有涨。如此一来，想不赚钱都难，赚那么多，加薪10亿便是必然。
日前，国家发改委价格监测中心研究员刘满平称，以地产、石油、电力等垄断行业为代表的特殊利益集团联手推动涨价、获取暴利的行为，令人铭刻在心。它们牟利的方式可以分为“分蛋糕”和“抢瓷器”两种。前者是说他们不是通过采取增加全社会的总体利益从而使自己在总利益中的份额随之增加的方式来进行，而是不增加全社会的总体利益，仅是争取在社会总利益中得到更多的份额。后者是说他们如同到商店去抢瓷器，为了多抢一只瓷器，不惜打碎两只瓷器。这也正是笔者的担心之处，为了维持高薪酬，中石油是不是必然继续奉行“跟涨不跟跌”的惯性呢？
