摩托罗拉手机业务联席CEO桑杰·贾
《华尔街日报》的调查显示，受经济衰退进一步加剧导致企业利润下滑和股价下跌的影响，美国200大公司CEO在去年的年薪和奖金平均为224万美元，比上年下滑了8.5%。包括被授予的股票、股票期权和其它长期奖励，美国200大公司CEO在去年的薪酬总额为760万美元，比上年下滑了3.4%。费城管理咨询公司Hay Group受《华尔街日报》委托进行了此次调查。
桑杰·贾原为高通首席运营官，去年8月加盟摩托罗拉并负责该公司的手机业务。桑杰·贾的薪酬方案包含极大的激励措施。摩托罗拉在聘用桑杰·贾时曾表示，需要用此激励措施招聘到一名类似桑杰·贾一样的高管，领导公司进行重大重组。
据统计，去年桑杰·贾的薪酬总值为 1.044亿美元，其中包括48.4615万美元基本工资和41.2096万美元补贴，后者包括因个人原因使用公司商务飞机、司机费用、住房补贴等等，其余的绝大部分薪酬都是以限售股和期权的形式发放，在授予时的价值为1.035亿美元。除此之外，如果摩托罗拉的手机业务无法完成分拆，桑杰·贾还将获得巨额补偿。如果该业务在2010年10月30日前无法成为独立的上市公司，桑杰·贾将获得3000万美元的现金。
摩托罗拉发言人表示，桑杰·贾的绝大部分薪酬都与摩托罗拉的股价有关。在该公司股价没有上涨以前，桑杰·贾所获占薪酬总值约60%的股票期权几乎毫无价值，这些在去年8月份授予的期权总数超过1021万股，执行价为9.82美元，与当时摩托罗拉股票的收盘价相当，而摩托罗拉周四的收盘价仅为4.38美元。这意味着桑杰·贾获得的这些期权全部为潜水期权。此外，桑杰· 贾还获得了638万股激励期权和约367万股执行价等同期权的限售股。
摩托罗拉发言人还表示，桑杰·贾已主动要求将其2009年的薪水下调25%，并同意放弃自己在2008年的现金奖金。该发言人称，“桑杰·贾本人已经意识到，只有通过增加股东价值才能提升公司股价，这样他自己的股票期权才能变得有意义。”
位居《华尔街日报》CEO薪酬排行榜第二的是西方石油公司CEO雷·埃尔拉尼(Ray R Irani)，他在2008年的薪酬总额为4990万美元。埃尔拉尼通过执行过去授予他的期权和现售股在去年套现超过2亿美元。位居第三的是沃尔特迪士尼CEO罗伯特·伊格(Robert Iger)，他在去年的总薪酬为4970万美元。
