看到国家统计局公布的“全国城镇单位在岗职工平均工资”，我十分震惊！原来，去年咱们国家职工的平均工资竟有29229元，平均下来，一天就有111.99元。
这个数字让我感到严重失真！我在一家私营企业工作，每个月才1500不到的工资，还是在省会。我看到网上有网友说，“我有罪，我的工资水平总也达不到国家公布的平均线。我给国家拉后腿儿了”。不知道相关部门能不能体会到这些话背后的无奈。
可统计局的数字总不是平白无故得来的，统计可是一门相当严谨的学科啊！我仔细研究了他们的统计方法，才发现了问题。
首先，我们需要弄清楚在统计部门那里，什么是“职工平均工资”———它是个货币工资的概念，也就是说，你在一定时期内包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、单位从个人工资里代扣代缴的养老、失业、医疗、住房公积金费用等都统计在内了，并且是税前工资。
其次，尽管是城镇范围的平均工资，但也不是所有的城镇就业人员有资格统计在内的。我这样的小私营企业的职工是没资格被国家统计局统计的，“根据现行统计制度，城镇单位在岗职工工资统计范围包括国有单位、城镇集体单位、以及联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济单位，尚未包括城镇的私营企业和个体工商户。”但我们知道，没有被包含进来的这部分人员，通常都是工资水平偏低、增长较慢的城镇就业人员，并且人数众多。更别说还有那么多常年在城市里工作、生活的农民工了。
所以，你知道为啥统计局的数字跟我们的实际感受差距这么大了吧？
我看了资料，说如果把像我这样的私企职工包括在内，统计局的这个平均工资水平恐怕要下降一半。我工作的这家私企，尽管人不多，但老板对职工还算厚道，有很多私企的普通职工，工资水平还不如我呢。我一个远房侄女，大学毕业以后留在省会一家私企打工，工作辛苦不说，一个月下来也就1000块钱。
我有时候想，统计局统计这样的数字有意义么？你说它为国家制定政策作依据吧，可这样不符合实际的数字将给政策带来什么呢？如果一个进城做工的农民工，对他的老板说，依劳动法请按照2008年国家统计局的数字，就是40%-60%给我最低工资，他的老板会答应吗？不然他去找政府，说，你们公布的数字，请按照这个数字制定咱们地区的最低工资给我吧。政府部门会对他说什么？难道说，兄弟，那数据你怎么能当真呢？又或者，一个大型国企的工人要求涨工资，政府有关部门难道能说，你们企业平均工资水平挺高的，为什么要涨？你的低？可是把你们企业那些管理层的一平均进来，你们工人的工资水平就高了啊。
我越想越晕。对国家统计局的工资水平数据的意义百思不得其解。当然，它也是有一定价值的。比如说，我们知道了哪些行业是高的、哪些地区是高的，知道了企业的水平低于机关和事业单位、行业差距和地区差距越来越大等等信息。我想，国家会出台相关政策对此进行调整的，尤其是行业差距问题。但国家统计局一直以来将城市里人数十分众多的私企、个体工商业者人员排斥在外的统计方法，简直是迂腐透顶。按说，一个工资水平统计数字，又不关涉到哪个部门的利益，统计局至于追逐漂亮数字吗？总不成是为了粉饰太平？
强烈呼吁国家统计局换一种统计方法，把大量如我这样的人员统计在内。不然，统计局一年比一年高的城镇职工年工资水平，对我的感情实在是一种冒犯。毕竟，是真实的数据，而不是漂亮的数据更重要。
