上广电重组路线图初定：剥离五代线换血保壳

　　这位人士对记者表示，上广电之前的转型方向是对的，但是执行出了问题。“在执行层面上与市场的要求相差太远。这里有体制和机制的问题，也有管理人员本身的能力与市场要求相差太远的原因。我们可以看到上广电的人员永远都是体制内流动而没有优胜劣汰的机制。不解决体制、机制和人才的问题，放进去再多的钱，也没有什么用处”这位人士对记者表示，即使未来成立独立的液晶产业集团，也需要从体制上打破原来上广电的管理模式。