申万巴黎盛利精选证券投资基金(简称：盛利精选，基金代码：３１０３０８)基金经理徐爽女士因个人原因，将离开工作岗位超过３０日，至２００９年４月１日回岗履职。经本公司决定，由张维维先生代为履行盛利精选基金基金经理的职责。
光大保德信基金管理有限公司旗下光大保德信增利收益债券型证券投资基金和光大保德信货币市场基金的基金经理于海颖女士因个人原因（休产假）无法正常履行职务，公司根据有关规定批准于海颖女士于2009年12月9日起开始休假，本次休假暂定持续至2010年5月31日（含年假）。在此期间，于海颖女士所管理的光大保德信增利收益债券型证券投资基金由该基金的另一基金经理陆欣先生单独管理，光大保德信货币市场基金由本公司基金经理陆欣先生代为进行管理。
呵呵，这两家基金公司的女基金经理，一个是管理配置基金、一个是分别管理债券基金和货币基金；一个休的短些，30天左右，一个休的长些，半年左右，现在看都是找人代为管理基金。
看到过研究报告，目前市场中，男性基金经理在管理的基金总数、基金经理人数和现任基金经理人数上均占据绝对的优势，全部三项比例均为总数的89%。为什么女经理如此少呢？上述研究报告认为，行业本身的歧视和工作承担的压力过大是两个主要的因素。
另外，男基金经理所管理的基金的风险要明显高于女经理，其中管理股票型、混合型、封闭式和QDII四类风险较大基金的比例为77%，而女基金经理管理这四类基金的比例仅为54%，即大概有一半比例的女基金经理在管理风险较低的债券型、货币型和保本型基金。
应该来说，女基金经理的风格更为稳健。
不知道，暂时的休假，会不会对管理的基金业绩产生影响呢？
