3.怕受领导“歧视”
“隐婚”心态之三：怕受领导“歧视”。
虽然“无性别化”职业正在被越来越多的人所接受，但女人生理阶段需求这个客观存在的问题却是谁也回避不了的。对于已婚暂无子女或新婚不久的女员工，老板都会有担心，因为接下来她怀孕、生孩子、带孩子等一系列问题都会影响到工作。而且，有些老板会认为，已婚的人容易封闭自己而不再追求进步，在工作上也不再表现得积极主动。因此，企业常将需要热情和活力的工作安排给负担相对较轻的单身员工。
很多公司领导一直认为，未婚女性比已婚女性少些羁绊，工作欲更强。为了让自己工作不受到歧视，职场人士宁愿选择隐婚。
