诺贝尔奖不只是一项巨大的荣誉，更是一个国家尖端学术实力的结晶。作为世界上人口最多的国家，在诺贝尔奖长长的获奖名单上，如果始终是那个似乎永远静止的零，国人难免巨大的失落与惆怅。
专家认为，与其猜测“中国人什么时候才能拿诺贝尔奖”，还不如静下心来去思考：“中国人为什么拿不了诺贝尔奖”、“中国人究竟如何才能拿诺贝尔奖”？假如现在的教育制度和科研制度不改变的话，中国人的“诺贝尔奖焦虑症”还将持续下去。
2007年9月13日，中国科学院科技政策与管理科学研究所牛文元研究员（右一）主持与三位诺贝尔奖获得者的对话。当日，三位诺贝尔奖获得者埃德蒙·菲尔普斯、托马斯·谢林、罗伯特·蒙代尔来到中国科学院，就“中国与世界”这一主题作学术报告，并与听众展开对话。来自中国科学院、中国社会科学院、高等院校、国家经济与金融部门的百余名专家学者参加报告会。新华社记者罗晓光摄
日本人频频获奖的启示
２００８年诺贝尔奖各奖项陆续揭晓后，除了中国人津津乐道的华裔科学家钱永健外，事实上，日本科学家成为大赢家。截至目前，日本已获得各类诺贝尔奖达１６次之多(不包括日裔科学家)，２０００年以来已有８次。
同是东方人，日本人频频获得诺贝尔奖的“秘密”何在？
２００１年３月，日本在第二个科学技术基本计划中提出，要在５０年内拿３０个诺贝尔奖。这一举动当时在全世界引起很大反响，获得２００１年诺贝尔化学奖的日本科学家野依良治就曾评论说，日本政府“没有头脑”，纯属“狂妄之言”。但以目前日本科学家的表现看，达到这一目标，似乎还真不是什么“狂妄之言”。
教育专家熊丙奇说，为了实现这一目标，日本近几年采取了很多措施：加强科研投入；积极改革僵化、分割的旧科研体制，如把文部省和科技厅合并；重点发展生命科学、信息技术、环境和纳米技术等；支持企业科研，为了促进成果产业化，还设立专门的技术转让机构；以可持续发展为目标，立法确定科研方向；在自己创造有世界水平的成果同时，开展国际合作。这一切表明，日本是“动真格”的。
专家认为，日本的科研制度，值得中国学习。
事实上，近年来，国内科技界、学术界，也采取了“类似”日本的措施，诸如加大科研投入，有众多科研与学术人才计划，期望能推动基础研究以及学术顶尖人才培养；重点发展生命科学、信息技术、环境和纳米技术等。
此前，很多人抱怨中国科学家与诺贝尔奖无缘，是因为科研经费少；近年来，我国加大了科研投入，但是，有望问鼎诺贝尔奖的重大原创成果，还是没有出现……
为经费而“科研”，如何能出大师？
资料图片
中国科学家为何不能“复制”“日本奇迹”？
专家认为，这些年中国科研投入确实多了，但是以行政力量主导的学术资源配置方式，却让我们的科研人员为经费而“科研”，以争取到经费为最根本任务，这种学术环境，如何产生大师？
中科院上海有机化学研究所的李林芳说：“一些科研组长热衷于争取经费，活动能力很强，再说打着中科院有机所的牌子出去，人家多少都会重点关照。这样，不少人手中拿着几百万、上千万，日子好过了就不思进取。奖金由组长自己支配。有些人往往以钱为目的，而不是以科研兴趣为目的，科研成了谋生手段。”
熊丙奇说，目前在科研经费配置上，以行政力量为主导配置资源，一些在高校、科研院所中担任行政领导职务者，可以方便地获取课题项目，而且，学术等级思想也十分严重，一些有学术头衔者，在学术资源的配置中处于强势地位；在科研项目的管理上，重立项轻结果，普遍流行的说法是“说过了就是做过了，做过了，就是做好了”，科研人员申请项目，要填写大堆表格，谈科研思路设计技术路线构思创新性成果，而一旦申请到手，往往便转给研究生们操作，甚至就放置一旁，等待课题结题时从他处搬来“成果”交差，所谓拿了经费不出活。在具体科研活动中，重利益轻尊严和声誉。
资料图片 （来源：中国青年报）
他说，科研中还有“五同”现象，即论证之初“同心同德”，制定计划“同舟共济”，经费到手“同床异梦”，遇到分歧“同室操戈”，最后变成“同归于尽”，整个过程，全是“资源”作怪，许多人在乎的是经费，以及经费怎样变现到自己口袋之中，却不顾学术尊严、学术声誉；在学术评价中，流行数字指标，看重经费数量、论文数量、专利数量，由此使学者普遍陷入经费焦虑、论文焦虑，成为“学术民工”，挣“学术工分”去兑换工资。
基础研究人才如何才不“灰溜溜”？
