在面试直播过程中，针对评委提出的题目，演播厅变成了候选人们的论坛，就连在电视机和电脑屏幕前"观战"的市民和网友们，都展开了激烈的争论和评说。
在直播浙江工商大学副校长面试的过程中，工商大学的同学们也在积极地评说８名候选人。学生小张说，他认为校长或副校长应该由学术水平较高的专家学者来担任。如果没有较高的学术成就，那就不能成为一个名副其实的校长。
但也有学生认为，教授、专家还是一心一意搞学术比较好，如果搞行政、当校长，到时候有可能既荒废了学术研究，又搞不好学校管理，落得"两头空"。所以，应该让行政管理人才做校长。
百万网友关注，"赛场选马"能否真正选出"良驹"？
其实，电视直播干部选拔考试的地区不止浙江一个，此前，重庆、南京、及山西等地都曾不约而同地对官员选拔、竞聘及答辩进行过电视直播。浙江组织部长斯鑫良说："用公开、竞争的办法选拔干部，变'伯乐相马'为'赛场选马'，打破干部选拔任用的视野局限，有利于在更大范围内选人，选出更好的人，实现好中选优。"
环保局副局长职位和浙江工商大学副校长的职位面试直播引起了百万网民的关注。据统计，截至２４日中午１２时，省环境保护局副局长职位面试直播页面的访问量达到了８０万人次，６万网民同步收看直播；截至２４日１７时，浙江工商大学副校长职位面试直播页面访问量也达到２６万，有５．１万网民同步收看直播。
对于这种竞争性选拔的方式，不少市民和网友发表了自己的观点。不少人认为，面试直播能让观众直接感受面试人员的真才实学，同时也能形成一种导向，就是领导干部平日不能只是照本宣科，更应有自己的思考。
与同事一起收看了电视直播的市民王小姐认为，这是一种全新的尝试，有利于落实群众对干部选拔任用的知情权和监督权，揭开了以往干部选拔的"神秘面纱"，既能有效监督应试者，也能有效监督评委。
不过，也有人担心，"赛场选马"毕竟不同于"演讲秀"，如果不注重相应的配套措施，演讲面试直播极可能沦为光说不练的"秀场"。
浙江大学中文系研究生商意盈认为，参加面试的候选人在回答问题时存在空话、套话较多的现象，谈到具体工作措施都是大而全，广而泛，有点像领导讲话和文件精神的又一次公开传达。此外，每名候选人的面试时间只有２０分钟，仅回答４个问题，"是否真能完整反映他们的专业能力和综合素质很难说"。
网友"热风"指出："演讲答辩还存在极大的道德风险。嘴上说得好，实际也做不到，这就是道德风险。在面试选拔中，干部为了展现自己最佳的一面，为了迎合评委与公众，可以说得天花乱坠，但是，一旦当选，他在面对诸多的利益博弈中，就会遵循'潜规则'。唯一的办法就是保障公众的参与权和监督权。"
对此，不少人建议，在今后的干部选拔面试直播中可以加入市民、网民和候选人积极互动的环节，让广大观众通过电话、网络提问的方式，进一步考察候选人的素质，同时也扩大公众的监督权。
