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首批岗位高校国企居多
据悉，我市“两江学者”计划分四期实施，每期设置特聘岗位25个左右，每个岗位设置期为4年。
冉隆江介绍，从去年12月起，我市启动“两江学者”岗位设置申报工作，共有60家单位报送95个设岗申请，涉及19个单位，涵盖我市重点高校、科研院所、重点支柱企业、医疗卫生机构，覆盖了电子信息、汽车摩托车等重点产业领域，机械工程、电气工程等重点学科领域，以及“五个重庆”建设相关领域。
记者从公开选聘的岗位发现，在25个“两江学者”特聘岗位中，高校占有7个席位，医疗卫生机构占有5个席位，科研院所占有3个席位，国有企业占有9个席位，民营企业占有1个席位。
冉隆江对此表示，这样的分布很合理，基础研究领域7个，应用技术领域15个，人文社科领域3个，达到设岗比例要求。
3∶1竞岗10月底出结果
冉隆江表示，我市“两江学者”选聘不分国籍地域，广纳天下英才，首期的岗位设置和人选聘任条件可在各设岗单位门户网查询。
据介绍，每个岗位申请人数原则上不少于3人，初审合格后，邀请国内外相关领域的权威专家组成专家评审委员会，采取审阅材料、分组答辩、集中评审、署名投票等方式，提出拟聘建议人选名单，并向社会各界公示建议人选名单。10月底，我市首批25名“两江学者”名单将最后敲定。
安家费百万推荐选院士
“对人才，我们要给足待遇。”冉隆江说，聘任期内，市财政每月给予“两江学者”特聘教授、专家岗位津贴5000元，每年给予特聘教授、专家所在团队科研启动经费20万元，设岗单位按照不低于两倍的标准给予科研活动配套经费。
而设岗单位提供必要的科研场所及条件，为特聘教授、专家配备3名以上科研助手和配备1辆工作用车，在科研项目、人员聘用方面给予重点支持。
同时，聘任的“两江学者”还享受我市引进高层次人才若干优惠政策。如给予安家补助费100万，解决家属随调、子女入学等问题，退休后享受市级劳动模范待遇。
此外，由用人单位参照省部级干部的医疗待遇，对“两江学者”发生规定范围内的医疗费给予全额报销，市财政每年安排经费用于体检和疗养。
冉隆江最后表示，对聘任的“两江学者”，优先推荐为“两院”院士候选人建议人选，优先推荐为市人大代表、政协委员。
新闻背景
重庆引进人才居西部第三位
提升一个城市的核心竞争力靠什么？答案是：靠人才，靠技术创新。截至目前，我市引进“大腕”级人才达到30名。通过航班统计数据显示，我市目前引进了4600多名海外留学生，其中有10名入选国家层面的千人计划，在全国居13位，在西部居第3位；进入我市百人计划的有20名。
尽管如此，在我市重要支柱产业、重点学科、重大工程项目发展中，仍缺少“大腕”级人才。冉隆江称。因此，我市积极实施“两江学者”计划，设置100个特聘岗位，建成100个以特聘教授、专家为核心的高水平科研团队，从而带动全市重大项目、重点产业和优势学科的发展。
