曾因一句“员工家属免费乘地铁是为了‘反恐’”，引来无数板砖的原广州地铁老总、现执掌广州 白云国际机场的卢光霖，再出惊人之语——“现在政府扶持中小企业，但一些法规使中小企业压力很大，所以最低工资标准就别再搞了，更多人有份工才最重要。 ”(见2月15日《新快报》)
又有人意图拿最低工资标准开刀了！
最低工资标准是对劳动者权益的一种修补，也是劳动者的护身符。众所周知，我们的劳动力成本相对低廉，一些地方的最低工资标准多年没有调整。既然如此，为何仍有人视其为眼中钉、肉中刺呢？
身为广东省人大代表，卢光霖可以在庙堂之上建言献策，也可以面对媒体侃侃而谈。但让人不安的是，谁来与其针锋相对？谁能代表劳动者说几句话？
最低工资标准不是救命稻草，也不是拯救劳动者权益困境的不二法门，但 一定程度上有利于保障劳动者的权益。因为无须讳言的是，一些血汗工厂的老板对农民工盘剥甚深，支付的薪水却很少。有了最低工资标准，客观上，企业主的头上 就悬了一把达摩克利斯之剑，农民工也算有了护身符——起码在法律上他们有拿到最低工资的权利。
但事实上，在不少地方，这些占多数的打工者却沉默着。尽管他们有 利益诉求，也有发声的欲望，但他们无法和卢代表进行平等博弈。当卢代表兴奋地建议别再搞最低工资标准时，大多数打工者并不在场，无法与其分庭抗礼，而在场 的屈指可数的打工者代表有没有意愿、勇气和能力去反驳，也很难说。
进一步而言，在一些地方，能够使双方坐下来协商的机制还不健全。一些强势人物凭借话语权，为所在利益集团代言，以影响政府决策，而那些缺少话语权的弱势群体没有机会与之平等博弈，这本身就是一种不公平。
有学者称，为了应对经济危机，社会各阶层都要付出一定的成本。政府要损失一部分税收，企业要损失利润，个人可能也要受一些经济损失，甚至失去工作岗位。但这种成本怎么分担、以什么方式分担？
共克时艰需要和衷共济，共同承担，而不是只想着取消最低工资标准，无视普通劳动者的诉求和权利。让沉默的大多数发出声来，建立双方能够坐下来协商的机制，这是应对金融危机的有效方式，也是打破各利益群体隔阂的有效方式。
(王石川)
