这两位网友的表达可以说是这个关系圈中油田子女的共同情感。他们承认包分配给自己带来安逸，却也为意志消磨而失落。与“包分配”伴随的是其它“包办”，油田子女的人生被纳入设定好的程式，包括恋爱婚姻，所以恋爱不自由、被拆散成了油田子女的常见问题。
据说只有油田子女才能看懂的漫画《大庆招工》
一切“安排子女工作”都该被扫入历史垃圾堆
“安排子女工作”的“计划经济残余”有回头之势
从1986年10月1日起，国家规定国营企业招用工人，“面向社会，公开招收，全面考核，择优录用”，必须实行劳动合同制，废止子女顶替等制度。然而此后“安排子女工作”的现象从未真正消失过，只不过当年有过“体制外搞活、体制内衰落”的阶段，使得人们一度对“安排子女工作”这项福利看淡。但近年来情况又有变化，一方面就业困难，使得体制内“广大干部职工”有了强烈的回归福利的意愿;另一方面政府财源充足、国企富得流油，使得具备了“解除广大干部职工后顾之忧”的能力。这两个因素共同决定了体制内“安排子女工作”这项福利近年愈演愈烈，大庆油田的事情不过是个缩影。
部分“安排子女工作”的企事业单位
为子女就业问题心切可以理解，但要求照顾的做法应坚决反对
不管是大庆油田的职工，还是其它系统的职工，其为子女工作着想言之切切，可以理解。但认为企业(单位)为其子女安排工作理所当然、且反对公开招聘，又堪称蛮横，理应得到全社会的反对。
当然，要基层职工放弃不合理的福利，首先领导干部要起带头作用。基层职工子女得不到包分配，领导干部子女更不能得到包分配(大庆油田职工孙洪英就举报过领导子女违规占用技术岗位)。此外，油田职工聚集在大庆油田公司豪华办公大楼前的场景也颇为讽刺，如果机关人员可以享受豪华办公楼，那么基层职工要求包分配的福利，不也是上行下效?结语在当前，绝大多数大学生都要走入市场面对激烈的就业竞争，另外一些大学生却为仅仅是有些缩水的“包分配”不依不饶，两相对比，不公平显而易见。我们要深化改革，就是要改掉这种不公平。
