天气逐渐炎热。今年，河南省首次发放高温津贴，标准为每人每工作日10元。对于工作在高温环境中的一线劳动者来说，这无疑是个福音。
《关于发布河南省高温津贴标准的通知》于5月12日下发，通知对高温津贴的发放标准和范围都有具体规定。河南省气象局气候科有关人士说，如果河南省全年高温天气不超过20天的话，高温季节劳动者一般可以得到不超过200元的高温津贴，部分行业劳动者在高温环境下工作时间长，那么劳动者的高温津贴总数也会增加一些。
这笔钱对于每个劳动者来讲虽然不多，但是否能够真正拿到手？对此，笔者进行了调查。
第一次听说高温津贴
6月12日下午，郑州气温最高达到35℃，热浪袭人。在东明路上，戴着草帽、口罩的环卫工人关天英正在清理一排垃圾桶。“天太热，垃圾很快就变臭了。”皮肤晒得黝黑发红的关天英擦擦汗说。和关天英搭帮的林师傅说，由于天太热，她一天要喝很多水。“路面温度太高了，我们每天工作七八个小时，全天最热的时候都要在室外工作。”林师傅说。
“天气这么热，你们有没有领到高温津贴？”笔者问。“公司每星期都会给我们发清凉油，还有草帽。高温津贴还是第一次听说，更别说发了。”关天英说。
工友们说，现在环卫公司对他们的福利待遇很多都落实不了，也不指望能发高温津贴了。“我们每个月到手的工资是600多元，连郑州的最低工资标准（郑州的最低工资标准是650元/月）都没有达到，还谈什么高温津贴。”林师傅说。
不只是环卫工人，非空调公交车司机师傅们也在高温下备受煎熬。“你看哪个司机背上不是全部湿透？头顶上的小风扇一点都不管用，而且吹久了会头疼。车外面的气温超过29℃，司机座位旁的温度就超过了35℃。如果能够按照有关文件来发放高温津贴太好了，关键是能不能落实！”开往森林公园的21路公交车车长赵师傅坦率地说。
农民工只求拿到“血汗钱”
对露天作业的农民工来讲，高温津贴离他们仿佛更远。在采访中，多数农民工表示没有想过拿高温津贴，也没有想到要求施工单位调整工作时间，采取防中暑措施。
来自安阳滑县的王利杰在郑州某建筑工地当钢筋工。王利杰说，天气温度经常超过35℃，有时甚至超过40℃。这样高温下干活的确很受罪，但他必须坚持干，因为没有技术，他只能靠干体力活挣钱养家。
笔者告诉他，河南省已经出台了高温津贴政策，作为劳动者，完全可以据此力争，要求用人单位支付这部分费用。
王利杰摇摇头说：“别说这些看不见摸不着的话，没用。单位只要按月给我们开工钱就已经不错了。”
有王利杰这样想法的农民工不在少数。在建筑行业，能够按月向劳动者支付工资的建筑企业都很少，要建筑企业支付高温津贴，谈何容易。许多农民工表示，即便是有这样的规定，如果用人单位不给，他们也不愿甚至不敢去争取“高温津贴”，怕砸掉饭碗。
有关专家表示，正是因为很多农民工这种只要拿到工钱就心满意足的想法，助长了用人单位不依法按月向劳动者支付工资和各项福利待遇。根据《劳动合同法》的有关规定，农民工只要在与用工单位签订劳动合同时，对工作环境、工作时间、工资支付方式等款项进行约定，完全可以避免合法权益受到侵害，并依法维护自己的合法权益。
同样道理，按照《关于发布河南省高温津贴标准的通知》有关内容，农民工作为劳动合同的一方，可以向用人单位、施工方提出高温津贴、防中暑措施等要求。但农民工只求拿到“血汗钱”的念头和自身的沉默，只会让企业更加忽视他们的正当权益。
高温津贴只能用现金支付
采访中，不少用人单位和劳动者提出了他们的疑问，如：高温津贴是否就是防暑降温费，高温环境认定标准是什么，高温津贴会不会加重企业的成本支出等。
对此，河南省劳动和社会保障厅工资处副处长黄振宇说，高温津贴和防暑降温费是两个截然不同的概念，不能混为一谈。在《关于发布河南省高温津贴标准的通知》前，部分省辖市对防暑降温费标准作了详细规定，如郑州市2005年下发的《关于切实加强夏季防暑降温工作的紧急通知》中明确规定，防暑降温费标准为企业生产经营职工每人每天1元，科室管理人员每人每天0.8元，执行时间为每年的6月1日至8月31日。
像这种关于防暑降温费的规定，适用于暑期在岗的企事业所有劳动者，而高温津贴则是针对用人单位安排劳动者在夏季高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)工作的人群。这类人群除了有领取高温津贴权利外，还可以领取防暑降温费。
另外，高温津贴和防暑降温费的发放方式也有所不同。防暑降温费可以是现金支付，也可以采取发放实物的形式；而高温津贴只能是现金支付，且必须是工资以外的支出。用工单位应在最低工资标准以外另行支付。在发放的工资单上必须将高温津贴部分单独列出来。
对于高温津贴的发放是否会提高企业的经营成本问题，黄振宇表示，企业此项支出占整个经营成本的比重很小，因此，高温津贴的支出对企业经营成本不会造成太大影响。
拒付高温津贴可要求赔偿
“总感觉气象部门预报的最高气温比人体感觉的要低，这会不会对高温津贴的发放有影响？如果用人单位不支付高温津贴的话，我们的合法权益受到侵害，需要通过什么途径来维护？”不少工作在一线的高温作业劳动者，在接受采访时表示出自己的疑惑。
