“这与我的专业有关，我是学人力资源管理专业的，这个职业测试为招聘官与求职者深入了解提供了工具和手段。”吴育佳说，“错误的人放在错误的岗位这是人力资源管理的大忌，这个测试可以让HR了解我的职业能力，做到知己知彼。”
招聘会归来 BBS发泄
网友Hangten：现在最重要的是一份工作，而不是在什么公司工作，如果你有挑公司的条件，估计不用怎么去招聘会吧。
网友RAINNEW：很想哭，走路想哭，吃饭的时候想哭，遇见老同学的时候想哭，就连一头扎在床上，呼呼大睡时也想哭。
网友gino：20天前，经过两轮面试，某国企领导通知录用了我，给我口头offer。面对着自己心仪的工作岗位，我兴奋得放开了找工的包袱，随后的所有招聘会都没有去。昨天收到通知，口头offer没有了，伤心到现在。如果当初一面试就把我踢出去，我无话可说，为什么偏偏要让我承受这种反差的煎熬呢？我现在又带着疲惫的身躯，回到了曾经熟悉的战场。
网友mafia：今天上课回来看到暨南大学2009届毕业生综合类校园专场招聘会，联想起了上次去就业指导中心咨询三方协议的时候，看到老师们在打电话给企业，这让我在求职寒冷的冬天里感觉到了温暖。只要大家都努力，我相信每个人一定会找到好工作的。 (记者 邓仲谋 通讯员 龙兰)
