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八菱科技一边推员工持股一边忙减持

来源:北京商网 时间:2016-12-28 18:35:06

  八菱科技12月27日午间发布公告称,公司两位董事纷纷于近日通过大宗交易进行了减持,董事的减持给市场释放的信号通常都是董事自身也不看好公司的价值。值得注意的是,在此前不久,八菱科技刚公告了第三次员工持股计划,员工持股计划则是代表员工对公司价值看好的表现,两者一前一后自相矛盾,也让市场产生疑惑。

  据八菱科技公告显示,公司于12月27日接到公司董事、高级管理人员黄志强和董事程启智的通知,获悉黄志强于12月26日通过大宗交易的方式减持公司股份568.6万股,占公司股份总数的2.01%;程启智于12月26日通过大宗交易的方式减持公司股份210万股,占公司股份总数的0.74%。

  两人的减持均价为30元/股,对应的套现金额为2.34亿元。此次减持后黄志强还持有公司股份1866万股,占公司总股份的6.59%;董事程启智还持有公司股份658.5万股,占公司总股份的2.32%。黄志强减持后,仍为八菱科技第三大股东,黄志强曾在2014年参与八菱科技增发事项,当时黄志强出资4986万元认购了622.47万股,认购价位8.01元/股,所以黄志强持股成本非常低。

  2016年1月22日,黄志强就曾发布减持计划,计划在未来6个月内减持不超过600万股,此后黄志强分别在7月14日和7月15日合计减持38万股,套现1324万元,7月21日减持15.28万股,套现535万元。因为通过大宗交易减持不需要提前进行减持计划的公告,所以对于12月27日的减持,黄志强没有发布减持计划公告。

  八菱科技的董事忙着减持套现的背景是在公司推出员工持股计划产生的,11月23日召开的股东大会审议并通过了《关于<第三期员工持股计划(草案)> 及摘要的议案》,同意公司实施员工持股计划,并委托信托公司为本次员工持股计划设立的集合资金信托计划进行管理,通过二级市场购买的方式取得并持有公司股票。

  据该员工持股计划草案,第三次员工持股计划筹集资金总额不超过2.5亿元,资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等方式。员工持股计划设立后,拟全额认购信托公司专门为此次员工持股计划设立的集合资金信托计划劣后级份额。此次信托计划募集金额不超过5亿元,员工持股计划持有人具体金额和份额根据实际出资缴款金额确定,本次信托计划按照不超过1:1的比例设立优先级份额和劣后级份额。

  员工持股计划的参加对象为公司部分董事、监事、上市公司及下属子公司的核心及骨干员工,第三次员工计划参与的公司董监高成员有财务总监黄生田、监事会主席刘汉桥和监事魏远海。

  市场人士表示,员工持股计划一般都是作为员工和股东的利益共享机制,代表一种有约束性质的激励机制,也代表对于公司未来前景发展的看好。但是这种员工持股计划绝不能看做是完全的利好,投资者应该重视股东不断减持的风险。

作者:彭梦飞  责任编辑:小龙
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