社会学讲究门当户对
Y(85后，男生，建筑)我觉得现在这些女生的胃口是越来越大咯，不先整好自己的档位就敢开口，就像我梦想着中3亿彩票一样不现实。要找这种男人的女人，至少得是杨澜这样知性、有能力、独立、又有魅力的女人吧？社会学不都讲门当户对嘛。
还是感情最重要
缄默(85后，纺织业)我的择偶观是：
1.缘分这东西很重要。
2.也要看自身条件，不能好高骛远，一味只要求对方达到自己的择偶条件。
3.爱情很难说清楚的，条件再好，并不代表就一定幸福。
4.性格合得来更好，我自己算是一般，所以对对方的要求不会太高，简单地说两颗心在一起，什么都是美好的。把对方要求得太完美了，感觉很不现实。
点评
欲先取之 必先予之
听过一个有车有房、会马术、爱好高尔夫的金龟婿说他的择偶标准：我喜欢她有高学历，27岁以下，身高165cm(下限)，漂亮有气质，家世清白，会钢琴、小提琴、国画者优先，愿意生孩子并母乳喂养，并且，我希望她没有性经历……此处省略要求若干。
相亲标准怎么提都不过分，只要一个条件就OK：等值交换。哪怕你想找火星人呢？
在这个现实社会里，你别要求别人能够帮助你什么，给你什么，而时刻要想到别人需要你什么？你能给别人什么？
瞄准目标再跳槽
妙妖(85后人力资源)：我们公司也有这类女孩。年初我通知一个女孩来公司面试，她条件不错，却主动到某部门当文员。后来才听说她来我们公司是因为某部门经理，她通过朋友了解到他的情况，很喜欢。但苦于他不愿相亲，于是棋行险着，辞职跳到我们公司他所在的部门做文员。在她的努力下，那位经理已和她共浴爱河。可以说她很有心计，但是，总比这位信中的女孩靠谱吧，有目的地换工作，有目的地追，我觉得也无可厚非。
东山猴子不如西山好
顾乡(85后 男生质量监测)：难道每次跳槽要先到那家公司暗访，有适龄优质单身男才动身？如果跳过去发现东山的猴子还不如西山的好，怎么办？像我们公司，由于专业的缘故，男性居多，女孩子来基本都是做比较低层的文员工作，发展前途很有限。假设没有找到合适的男友，前途又黯淡，怎一个惨字了得？
