重实际的男人，把金钱的回馈作为工作的首要原因；而更为感性的女人，把工作和运用自己的头脑带来的良好感觉，摆在金钱前边。
调查研究是由英国“人民第一”网站进行的。网站发言人说，调查人员“注意到男女在工作中的激发因素不同，这很有趣”。“在择业中，钱总是一个关键因素，但对今天的许多女人来说，成就感和运用你的头脑比钱更重要。”
男人与女人在职业满意度方面也有区别。
弹性工作时间是女人择业考虑的重要因素，不过近六分之一的男人也说这很重要。
可是，男女也有共同之处，那就是男女都把使用大脑排在重要因素的第三位，工作环境排在第四位。
经济衰退，就业前景不明，许多人考虑跳槽。什么是择业的满意因素？
这次调查了解了3000人的意见。超过18％的受访者说完全不满意他们的工作；三分之一的人对工作只是勉强满意而已；只有十分之一的人说他们处于高度激发状态。
建筑工人认为有最佳的社交生活(占55％)，媒体次之，占50％。工程师／IT人员垫了底，只有32％说他们在工作中有社交生活。
近一半人说，他们目前的工作缺少激发因素，其中45％寻求近期改变职业。排在寻求职业改变的榜首位置的是军人，他们之中有73％说，想在新领域试试身手。
研究披露，护理和健康卫生部门的工作人员最为满意，只有31％说会考虑另辟蹊径。
生活教练皮特·阔恩说在这种情况下：“雇主们需要考虑一系列因素，使雇员受到激励。从对员工更好的技能训练，到确保办公室是一个有趣的工作地方，都在可考虑之列。”
