8月5日，继昨天周航公开信公开挖Uber中国员工后，易到官方微博再度推出宣传海报对Uber中国员工公开喊话“不想把世界交给我讨厌的人，选择像易到一样去战斗”。据易到内部人士透露，易到还在APP弹窗中设立了Uber中国员工的专场招聘通道，并释放了一大批新增的核心职位。
对于易到“不想把世界交给我讨厌的人”的文案设计，有人猜测这或许是针对神州专车最新“Love U”向Uber中国员工示爱的营销。去年，神州专车也用了类似的戏码上演了一场”Beat U“说Uber是黑专车的营销。现在，神州专车却180度大转变示爱Uber，这让很多人都觉得过于反复无常。
“不想把世界交给我讨厌的人”这句话，出自是著名电影《铁娘子》里最经典对白中的一句：“既然你讨厌这个人，那就不要把世界交给你讨厌的那个人。既然你讨厌现在的世界，那就留下来去改变它。“
透过这句对白，易到很明显继续向Uber中国的员工喊话：“不要把共享出行的世界交给那些你们不喜欢的人。我们知道你们也不喜欢最新的行业格局，但我们希望你们留下来去改变它，选择像易到一样去战斗。”
易到频频公开地向Uber中国员工抛出橄榄枝的原因，周航在《激励内部员工喊Uber中国小伙伴加入的公开信》中也直白的表述到：“Uber中国是一家值得尊敬、值得学习的公司，Uber中国的员工也是一群共享出行的有志之士。而处于新格局下的易到，不仅需要现有员工的共同努力，还需要更多有志之士的加盟，一起联手成功开拓共享出行的未来。”
易到作为中国共享出行的开创者和践行者，直接改变了中国大众的出行方式。在过往6年的拼杀中，易到一直注重技术创新和深耕高品质服务体验，并从一开始就坚持“汽车共享”的理念，为实现“共享汽车生态”和“让出行更美好”的梦想而坚持战斗。
现在，易到已成为互联网专场行业的第二名。当下，整个出行行业也正因为易到的存在而让用户拥有更多的选择权。服务体验方面，易到已经形成“高品质服务、高素质司机、高素质乘客、低价“的特色，并创新出生态充返等差异化营销手段，吸引了大批忠诚度较高的高端用户群体。
易到如今取得的成绩，也是得益于易到开放式的人才架构。从2010年成立至今，易到已经汲取了滴滴、Uber、阿里等业界优秀人才，“无边界、敢作为”是他们的共性，这也是易到人的共性：跨界颠覆、敢于挑战。
不仅如此，易到的价值观还有：为坚持共享出行而骄傲，为用户的美好出行而执着，为强者面前实现梦想、赢得胜利而巨燃……这些价值观方面，跟Uber中国有着许多共同之处。
易到的诚挚之心人皆可见，就如周航在公开信中所说：“易到邀请你们一起再创奇迹，重燃共享出行之梦!在这里，会给你们一个热血沸腾的新战场，实现你们“壮志未酬”的战斗理想，为始终不曾改变的冠军之梦!”
