近年来在内容、电视、手机等多个领域大放异彩的乐视，成为互联网行业的一匹黑马，也成为校园学子们最为关注的互联网企业。有好消息称，乐视校招将在8月25日正式拉开帷幕，为了能跟学生更近距离的接触，让学生更全面的了解乐视，今年乐视人力资源将邀请数位乐视高管在北京、天津、西安、武汉、成都、哈尔滨等地跟学生面对面交流。据了解乐视此番招募的对象主要为技术岗位，预计在500人左右。
针对此次校招，乐视控股人力资源副总裁蒋晓琳表示，乐视要全力打造产研驱动的全球化生态型企业，在国内外吸引顶尖院校的尖端技术人才。同时，结合乐视全球战略对人才的持续需求，乐视还启动了全球管培生项目，期望具有全球视野、跨国工作和生活背景、对生态世界充满热情的研究生，MBA加入乐视，与乐视一起在全球最发达和最具前景的市场共同拼搏和发展。
本次校招乐视将面向全球的顶尖学校吸引最优秀的人才，具有竞争力的薪酬以及史上最为慷慨的全员持股计划超越了全球独角兽。同时，乐视还推出了全球合伙人计划，让员工不仅仅是打工者和职业经理人，而是成为生态合伙人，共创生态事业、共享生态价值。 不久的将来，乐视的生态激励将成就无数个百万、千万、乃至亿万富翁。
在乐视，七大生态垂直整合，打破了产业和组织的边界，跨行业的价值链重构和横向开放的生态圈，形成了乐视生态独有的价值和发展环境。在乐视的发展中，除了需要常规的专业人才、管理人才外，还需要深刻理解乐视生态战略、业务和具有跨生态化反整合经验和能力的生态型人才。乐视的人才理念是给有梦想的实干者无限的可能!
2016年是乐视全球化元年，为了让乐视生态模式加速复制到全球，近年来乐视吸引了众多具有跨文化、跨领域的行业牛人加入到乐视。据了解，目前乐视汇聚了来自Google、Facebook、苹果、亚马逊、百度、阿里等国内外知名企业的技术人才,以及大师级导演张艺谋，著名体育主持人刘建宏，前美银美林集团亚洲区TMT负责人郑孝明，前上海通用总经理丁磊，前中国银行副行长王永利等诸多行业大咖，未来乐视期待能有更多优秀学子的加入。
乐视倡导的“狮狼文化”，希望每一位员工都能像狮子一样强大，具备足够的专业能力，独挡一面，在各自的领域成为最棒的自己;作为团队，要像狼群一样，具有团结协作的团队精神和每战必胜的决心。在乐视生态不存在一山不容二虎的尴尬，每个人都能找到实现梦想的空间以及实现自我价值的路径和方法。
遇见乐视，预见未来!
