随着“互联网+”正式写入政府工作报告，互联网行业掀起一波新的高潮，互联网热到什么程度，能否持续热下去，都是引起社会广泛关注的问题。互联网发展热度体现在方方面面，怎样让互联网热度真实可感，猎聘网日前发布《2015年上半年互联网行业中高端人才生态报告》，通过行业净流入HOT值，以量化的数据，带大家来感受一下互联网到底有多热。
透过上图可以看出，净流入的行业只有IT互联网、金融两个，其中，IT互联网净流入人数在这两个行业中占高达71.59%。剩余行业均为流出，在这种比例下，IT互联网行业的人才净流入值显得更加醒目。而人才流入的金融、IT互联网的行业中，消费品和其他行业占较大比例，也就意味着大部分的流入人才较为零散，来自更多其他行业。这与互联网业近几年飞速发展，发展前景的不断开阔，工资待遇的不断提高有重要的关系，也充分的说明了互联网发展的热度，吸引来自不同行业的求职者纷纷加入其中，意图在互联网的大平台上大展拳脚。
即便是在这样大的流入值下，互联网行业的发展人才依然供不应求，存在着大量的人才缺口，可见中国的互联网市场已经在高速发展，急需各类相关人才的参与弥补人才市场需求的不足，通过这些真实可感的数据不难看出，如今的中国互联网行业已然是热到爆棚。
就在不久前，猎聘网对网站进行了改版和升级，大大强化了基于网站内的分行业属性，IT·互联网由于在需求和供给方面都非常旺盛，被在首页重点突出，此次改版标志着猎聘网坚定走跨行业的招聘之路，从一定程度上加大了其他行业人才向IT互联网行业的流入。
互联网热，尤其是在“大众创业，万众创新“的时代背景下，促进互联网行业的更进一步发展成为重要目标。但是怎样在目前的情况下，保持这种发展热度，充分利用当前良好的发展环境和平台，也成为广大互联网企业应该充分关注的问题。对于互联网企业来说，抓住这次发展机遇，寻求新的发展方向，抓住互联网金融、O2O等新的模式，不断探索，积极创新，为企业发展寻找新的可能性和更高的平台。充分利用现在互联网发展的热度，抓住流入的人才，留住人才，给互联网行业的发展建立长效的人才机制，以人才带动中国互联网行业的不断进步。只有这样，才能保持住目前中国互联网行业发展的热度和强劲势头。
