全球最大的便利店连锁公司7-Eleven，在北京的事业正陷入传言麻烦当中。
近日，有媒体报道称：北京7-Eleven遭到中层离职风波的冲击。对此，4月30日，北京7-Eleven的有关人士表示，人事变动在公司内部属于正常现象，报道中的数字有夸大的部分。
根据相关媒体报道显示，近30位北京7-Eleven的中层管理者已在4月下旬集体离职，其中包括20多名区域经理、2名大区经理，以及市场开发部门的人员。以每位区域经理管理6-7家店来算，意味着在北京拥有176家门店的7-Eleven中，几乎全部的区域经理均集体离职。
对此，北京7-Eleven的有关人士向腾讯财经表示，报道中的数字有夸大的意味，人员变动对于一家2000人的企业实属正常。但他并未透露具体的人事变动情况。此外，对于7-Eleven加盟商解约一事，他表示，有解约的情况，但同时也存在同一加盟商加盟多家店面的情况。
对于区域经理离职原因的解释，上述人士表示，不排除与酬薪有关，但区域经理的月薪并不止6000元，具体的离职原因因人而异，7-Eleven也会鼓励员工自己创业。
而除了面临离职风波外，7-Eleven北京公司在华的盈利情况也引起争议。此前，多家媒体报道7-Eleven在华的亏损额达千万元。
今年3月，王府井百货公布了公司2014年财报，财报显示，2014年内，该公司所持有的柒-拾壹（北京）有限公司25%股份给王府井带来了259.1万元亏损。以此计算，7-Eleven去年在华亏损额已达1036.4万元。
对此，北京7-Eleven的有关人士表示，财报中显示的是北京和天津两地7-Eleven的盈利情况，去年北京地区7-Eleven实现了盈利，而且盈利情况还不错，亏损主要来自于天津地区，因为天津地区7-Eleven进入市场比较晚。
他还表示，7-Eleven的亏损没有报道中所提到的千万元之多，不能直接将财报中的数字乘以四来代表7-Eleven的业绩情况。（李颖平丁磊）
（原标题：7-Eleven回应离职风波：正常变动 去年北京未亏损）
