眼下，一批毕业生将离开校园走上工作岗位。省城人才机构前程无忧日前就“职场第一份工作”话题，在网上对近千人进行了一次调查。
此次调查共有996人参与，其中，有1至3年工作经历的受访者为48%，3至5年工作经历的受访者为20%，5至8年的为12%，8年以上的占8%。调查中，35%的职场人表示，自己的第一份工作与理想中的基本吻合，而65%的人则表示“相差甚远”。
到底什么才是理想中的工作?调查发现，每个人的衡量标准各有不同，有的人很“物质”，有的人很“精神”。而造成对首份工作不满的因素主要有5个，分别是薪酬、环境、行业、兴趣和职位等。
既然第一份工作有诸多的不如意，为何又会选择它呢? 9%的受访者表示，选择的原因是“有份工作就行了”;“受家人影响”的因素占8%;“专业对口”、“公司品牌和规模”的选择比例相对较多。
人力专家分析，无论是在毕业后包分配的年代，还是在自由择业的年代，能找到一份真正满意的工作都不容易。拒绝包分配，意味着失业;忠于择业理想，意味要做很长时间的“无业游民”。
调查还显示，第一份工作多半都没逃过“短命”的结局。2年之内跳槽者的比例高达66%;能够坚持3年以上的，仅占8%。跳槽原因则与“上升空间”、“薪酬职位”等诸多因素相关。
调查中，36%的受访者对辞掉首份工作，均表示“走得很坚决”，在选择第二份工作时，多数人表示“与第一份工作毫无关联”，完全相关的仅占6%;选择留在同行业的占19%;选择同职能的占14%。79%的人都表示，在第一份工作中收获了“经验和教训”;10%的人收获了“职场人脉”;甚至还有4%的收获了“友情和爱情”。
选择第一份工作时应注意什么?专家建议，珍惜、感恩、总结、反省，只有承受最初的职业压力，才能实现最终的职业理想。
