是否还记得大学时代玩社团的感觉，大家为了相同的兴趣或理想聚在一起，分享单纯的情谊，很容易交到一辈子的好朋友。出社会后，愈趋复杂的利益关系，难免阻隔了心与心的真诚互动，在职场上结识的人脉，很难成为真心扶持的朋友，不免教人有些许无奈。
但是，谁说上班族不能玩社团呢？事实上，你我身边就潜藏着各式各样新鲜有趣的社团，比起校园里的社团，组织更具规模、学习内容更丰富，再加上成员都是来自不同的产业，这种跨领域的交流，往往能激荡出无数的火花，大大延伸了人脉和信息的触角，让许多人一参加就欲罢不能。
扩展人脉 跨业学习
虽说是“玩”社团，但是对于部分工作者或专业经理人而言，他们选择加入的社团，这可不是一伙人聚集在一起说说笑笑、吃喝玩乐而已，而是希望藉由群体的力量与智慧，让自己在真诚又轻松的互动下，既能够保有学生时代社团活动的单纯氛围，又能够“寓教于乐”，拓展自己的视野与人脉。
能够吸引这类工作者的社团，往往要能够满足他们对于学习新知、提升工作技能、爱交朋友的热情和渴望。比方说，有些比较知识导向的社团，就是以举办读书会、讲座为主要型态，焦点放在提升业务营销、产业趋势或金融新知等主题上；有些则是侧重语言或沟通技巧的培养与锻炼，如英语学习类社团，成员间透过用英文聊天、演讲和讨论议题等方法，让每个人都有自信开口说出流利的英文，也可堪称是最省钱的英文锻炼法；另外有些社团，虽然没有特定主题，但是成员都有从事公益服务的共识，并且重视人与人的交流，通常可创造紧密的人脉关系，以及跨产业的互助合作。
就像在学校参加社团，可以认识不同科系、年纪的社员一样，上述由“社会人士”所组成的社团参与者，背景也是包罗万象，从公司专员、软件工程师、英文老师、魔术师、飞行员、退休将军、营销主管、会计师、金融业副总，到外商公司高阶主管、创业家，凡是在日常工作中无法接触到的各类菁英和有趣的人，都有可能在社团里遇见，跨业领域之广，可谓广结善缘的宝库。
认识自我，丰富生活
尽管参加社团的人，都说很好玩，不过对于上班族来说，工作已经够忙、够累的了，要在假日或下班后另外拨出时间去学习、去social(社交)，光用想的就提不起兴致来。
一位深度参与社团活动约6年的凹凸科技(O2Micro)台湾区高阶主管认为：“在产业高度竞争的环境里，社团是帮自己登高的阶梯，兼具信息充电和纾解压力的功效，”他说：“当你和不同领域的人对话，发现『原来我碰到的问题，他们也有遇到』，这种从不同思考角度碰撞出来的火花，往往能激发出更大的工作能量和自我成长。”
产业经验丰富的优奇生物科技董事长解建新，担任经理人社团“行云会”的无给职顾问已经10年。他观察到：“社团里的年轻人，成长的速度明显比一般人快，许多刚加入的菜鸟，很快就敢上台发表、组织社团，展现出领导者的能力。”而半年一任的会长职务，更是让成员有机会去实际经营组织，学习如何在最短的时间内组织干部、为社团创造最大价值，以及在有限的经费下办好活动等等，这些都是很实务的人才、资源和时间管理经验。
由此可见，社团具备的社交功能，不仅让人在人际中找到力量，还能“一鱼好几吃”，包括自我成长、纾压、建立人脉、跨业学习，甚至还能上一堂宝贵的Pre-CEO Course(CEO预备课程)。
“这些额外付出的心力，对于经理人来说，是个难得的高阶管理实务历练，”因为透过组织社团的操练，便可全面性地测试自己的能力，了解有待补强的面向。更重要的收获是，解建新强调：“在社团中培养的乐意分享、付出的态度，将大大有助于未来的职涯。”
还有什么原因会让上班族、经理人“再忙，也要拨时间参加社团”呢？解建新感性表示：“人是群体的动物，不可能太独善其身。公司的同事再要好，难免还是会有利害关系的角力，这是无奈的现实。如果有一个地方，可以让人完全卸下武装，共同努力学习，找回同学间单纯诚恳的情谊，多好！”
“尤其是在信息爆炸时代里，知识没有边境，人一旦停止学习，很快就会被淘汰，如果没有养成好的学习习惯，工作上一定会吃亏！”解建新提醒：“要看一个人的前景，就看他‘从下了班到上床睡觉之间做了什么’。有人持续学习，有人什么都不做，也有人熬夜狂欢，长久下来，正负之间的距离就愈拉愈远，有学习习惯的人，必定会长期领先。”(黄又怡)
