伴随着2013年的过去，2014已经悄然到来。回首2013年，600万毕业生求职浪潮，9-12月跳槽季，让人历历在目，而今年的形势更加严峻，727万毕业生竞聘27万个岗位，难度可想而知!2014年，新的一年，新的起点，整装待发重新出发，在职场拼搏的你，有没有为自己制定一个目标呢?
作为专业的行业细分问答平台一览业问在12月30日策划了一期名为“马年马上来，新年新的职业目标?”的专题，针对这个专题的内容，一览业问专门邀请了三名职业规划师分享了自己的观点，并与网友进行互动和探讨。
职场指导师李丽讲到：回首2013年，毕业生求职浪潮，在职求职浪潮，一浪高过一浪，做好每一年的职业规划特别重要。以往的职业规划是追求一个稳定，向前的发展，而如今社会压力大，竞争力强，不得不迫使每一个职场人士(特别是职场新人)将规划细分到1年甚至到半年，因为只有面对社会，你才能知道你的不足，你才能发觉你的自身潜力。
2014年，对于毕业生来说，又是难熬的一年，毕业生人数高达700万人，如何在这一求职浪潮中谋求一份好的职位可谓难上加难!但是，有一点准没错，花个个把时间去重新认识自我，温习自己的专业，同时找到自己的兴趣点，然后对号入座，看相应的公司，认真仔细地做一份简历是必不可少的!这样，对于应届毕业生来说，就多了一份求职的把握!
而对于在职人员来说，新一年的规划同样重要，因为时间不留人，你只有在正确的时间点做正确的事，你才会有机会升职，加薪或者跳槽到好的企业，所以，记住工作后也不忘了学习，这是你提升自我价值的最快方法，不要去过多羡慕别人的高薪，不要去过多的抱怨，只要你真的在努力，相信boss会看得到的!
天使银行创始人杨小芳谈到：回首2013，事情特别多，13年的毕业季我相信无论是13年的应届毕业生还是我们这些做HR招聘的都心有感触，一来感触竞争的残酷，二来感触求职的困难，但是这一切都预示着一个真理，那就是实力才是硬道理!在2013年10月份到11月份，和往年一望属于“跳槽季”，很多职场人士离职选择跳槽到其他公司，有的为了薪水，有的为了更有前途的职位，这一切地一切又离不开物质。
14年即将到来，今年的求职更加严峻，我也给出自己的看法。对于应届毕业生，必须要做好十足的准备，不要关键时候掉链子，简历，专业知识，证书缺一不可，当然，自信同样重要;对于在职人士，不要盲目跳槽，频繁地跳槽只会给你的工作履历蒙上一层灰，在工作上要多交流多沟通多分享，因为工作就是这样，只有不断地学习交流才能成长!
职业规划师郭晓晖对这个话题讲到：1)要找到适合自己的工作，首先要搞清楚自己到底适合什么工作，这就需要对自己的性格、能力、天赋、价值观、学习经历、成长经历、可用的资源等等，做一个全面的梳理分析，找到自己的职业定位;2)要对职场有真正的了解，而非道听途说、人云亦云，也就是要做职业探索。职业探索有3种方式：亲身经历、职业访谈、情报搜集，3)者方式各有长处和不足，要结合起来使用。所谓知己知彼百战不殆，用到2014年的大学生求职季，可谓恰到好处。
同时在专题的下方留言处，我们也能看到很多网友的提问，其中大多数都是来自应届毕业生的关于求职的疑问。的确，今年对于毕业生求职来说，又赶上了一个“史上更难毕业季”，不过希望应届毕业生趁着这段时间好好沉淀沉淀自己，为年后的就业增加一份筹码!
