阿里巴巴“合伙人制度”解读：加强人力资本作用

来源：新浪 时间：2014-01-02 10:52:02

　　链接：硅谷之痛

　　高科技与互联网公司，如何在创始人创造力衰退或注意力转移的情况下依然能够保持活力与独特的文化?这是一个新鲜问题。雅虎、微软，甚至苹果在创始人离去之后，不同程度陷入了“中年颓势”，那些被董事会聘用的职业经理人，很难让企业依然焕发创造活力，那些被董事会聘用的外来职业经理人是制造业时代的产物，他们不适应互联网时代，这被某些人称为“硅谷之痛”。(郭建鸾中央财经大学商学院教授)

作者： 责任编辑：张弘

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