培训机构要抓住市场脉搏
“现在的IT培训市场，已经比前两年有了很多的变化。学员们对进入IT行业工作的渴望，不仅因为IT行业的高薪，更是看重IT人士走在时代发展前沿的感受。”林校长表示，“随着IT培训机构的不断涌现，这个市场正在激烈的竞争中走向饱和，要取得优势，就必须进行内部的调整和创新，根据市场需求，抓住市场脉搏，做出正确的抉择。”
实训要避免流于形式
走实训之路是找到好工作的关键。为适应企业对“实用型”软件人才的需求，“实训”概念被炒得火热，各类培训机构和职业院校纷纷推出“实训”或“实战”课程来吸引学员，并许诺以“积累工作经验，实现高薪就业”为服务目标。但据一些企业人力资源管理部门反映，不少从培训机构“实训”出来的学员，进入企业后依旧停留在“理论+单项技术”的层面，企业所要求的软件开发的实战能力及时间管理、压力管理、沟通技巧和团队协作等综合职业素养依旧需要企业花费大量时间进行培训，员工自己也要花很长时间进行状态调整以适应企业整体要求。
那么，什么样的“实训”才真正有用？林校长表示，“坐在教室里，讲一两个案例，根本就不算是‘实训基地’，实训基地需要软、硬件环境的全程配合，全真案例、企业环境、企业化管理等，一个都不能少。”
