据了解，FT中文网(微博)专栏作家，腾讯网科技中心总监程苓峰(微博)今日在腾讯微博中引述海辉执行董事长孙振耀一段话引发热议，孙振耀说，网络公司里有50%的职位是该外包的，比如游戏测试。他认为，一些企业招不到人了才想到外包。正确方式是自上而下，企业从战略高度想清楚什么是核心，其余都可以外包。
包括金山游戏总裁吴裔敏在内的业内人士参与讨论。吴裔敏表示，极其赞同这个观点，游戏外包其实也可以引申到开放合作。腾讯网友吴瑞华质疑说，外包只适合于前期创业或者微创业，在人力物力不够的情况下节省资金。他认为，一个公司把东西外包无论是从沟通、意见表达、思想传递都无法顺利进行，还有就是目标也无法达成一致，因为大家想要的不一样。
对此，吴裔敏给予了不同的见解。吴裔敏表示，现在网游业优秀人才都在向回报率最高的大公司聚集，在大城市人才最低收入至少都是4千到5千，整个行业在不断竞争走向成熟的过程中利润率又越来越低，这也使外包成为网游行业未来大的趋势。
吴裔敏认为，网游企业最关键的就是抓起最核心的版块如创意、战略和技术，其他的像美术、测试、客服都可以外包出去，在一些二三线城市运营，这些城市生活成本低，可以大幅降低运营成本，从而提升网游行业的运营利润率。
网友虞哲锋对此也表示支持，称让专业的人做专业的事情，减少公司内部的官僚和皇亲国戚，杜绝闲人的比例，其实也是变相的削减不良资产。网友张松国以自己公司为例说：这段时间公司开始尝试外包，预计还是有些作用的。但是也看到一些不足的地方，就是外包公司的水平还是有待改善的。
“现在的外包公司更多的是依靠素质略低的人力得到低成本优势，而不是依靠自身在软件工程、代码的积累，平台优势、行业积累等提供低成本高质量的服务是外包服务商应该努力的方向。”
