北京银行、华夏酬劳最极端
按劳分配，多劳多得。人均赚钱能力强，人均薪酬水平理应高才合理，但《投资者报》统计下来的实际结果并非如此。
人均赚钱前5名的北京银行、南京银行、兴业、浦发和中信，其人均薪酬水平分别位列14家银行的第10名、第7名、第8名、第1名和第3名。其中尤其引人注目的是北京银行，其人均赚钱能力高达百万元，而该行员工人数仅有5700多人，不考虑高管薪酬数据影响，人均薪酬为15万元。
北京银行和华夏最极端，两家的人均赚钱能力与人均薪酬水平大相径庭，位居人均赚钱能力榜首的北京银行，2009年人均为上市银行赚取净利高达99万元，但人均薪酬却位列14家银行倒数第五，人均年薪仅16万元；华夏人均赚钱能力倒数第一，但员工拿的工资却不低，人均年薪比北京银行的员工还高5000元。
此外，人均赚钱能力高，但人均薪酬水平却相对较低的银行还有南京银行、兴业、交行、工行和建行。
人均赚钱能力低，而人均薪酬水平相对较高的银行还有宁波银行、民生、深发展A等。
