在记者询问对合生现金流的看法时，符蓓表示，合生的风格一直都是高负债，但凭借合生的实力，倒不觉得会出大问题。如今，多元化的产品也是个稳定的基础，好的方向。符蓓表现出需要继续观察的态度。
频繁的人事更迭
面临着产品多样化和销售业绩平淡的挑战，合生在10月又发生了一次人事大震荡。
合生创展华北区副总经理余洁和另外两名高管同时离职。对于合生而言，这是2007年底年集团财务总监辞职到2009年集团副主席辞职之后的第四次人事震荡。
合生创展总部的一位内部人士确认了余洁离职的消息。余洁本人没有对记者提出的为何离职作出回应。
余洁负责华北地区的营销业务。为了加强北方业务的发展，合生创展还于2008年3月专门成立了华北区公司，余洁一直是合生创展华北区的最重要负责人之一。余洁的职位虽不比年初辞职的合生创展副主席赵海，但华北区从2004年开始，就一直能贡献3成以上的营业收入。她离开的意义不亚于赵海。
一位熟悉情况的人士告诉记者，余洁早就萌生去意了。“公司太大了，让她觉得有时候反而被捆住了。”
