经济观察网 记者 庞丽静 近日，海尔集团内部传出消息，喻子达、高以成等6位集团副总裁被免职。这六位副总裁分别负责电视、电脑、物流、家居等项业务。
据了解，数位副总裁被免职后，还负责各自区域，只是回归到本部长或集团下属公司总裁的职务。
业内分析，部分副总裁的升职是流程再造、加速国际化进程、扩张组织架构的产物，如今职务回归原处，也是金融危机新形势下，集团架构精简的信号。
海尔集团流程再造始于2007年4月，是在诸多外部专家指导下进行的。2007年6月，海尔集团将旗下业务组成六大集团：白电集团、数码及个人产品集团、客户解决方案集团、装备部品制造集团、金融集团和商业流通集团。
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喻子达，海尔集团公司副总裁，国家级突出贡献中青年专家，多次获得国家科技进步奖。1988年获华中理工大学动力工程系硕士学位。同年，来到海尔集团制冷研究所，负责冰箱新产品开发工作。1995年—1997年，任青岛海尔(8.86,-0.38,-4.11%,吧)空调器有限总公司副总经理；1997年—1999年，任海尔集团空调电子本部副本部长；1999年—2002年，任海尔集团信息产品本部本部长；2002年——至今，任海尔集团副总裁。
高以成，海尔信息科技总裁。高以成是在接管海尔PC业务以后频繁进入公众的视野的。2005年，高以成正式掌管海尔电脑，以海尔集团商流本部本部长身份兼任计算机本部本部长一职。甫一上任，他即高举高打，6月8日一战，海尔电脑携16款笔记本电脑和10多款台式PC组成“海尔电脑军团”，以50%以上的增速攻城略地，被业界视为“最黑的黑马”。
