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大学生是先找工作还是直接互联网创业

来源:和讯名家 时间:2017-06-14 15:42:43

  本文首发于微信公众号:磐石之心。文章内容属作者个人观点,不代表和讯网立场。投资者据此操作,风险请自担。

  

早晨在赶去机场的路上,听出租车的广播说,现在毕业生找工作很难。而记者采访企业的时候,企业又讲我们很难找到合适的员工。

  早晨在赶去机场的路上,听出租车的广播说,现在毕业生找工作很难。而记者采访企业的时候,企业又讲我们很难找到合适的员工。

  一名新毕业大学生的困惑

  在我的读者群里有一名刚刚毕业的大学生,他很聪明也很勤奋。在毕业前就参加了各种培训班,学习营销知识、学习写作。他也利用闲暇时间阅读了大量关于营销、心理学、定位等书籍。

  毕业前去国内最知名的公关、广告公司实习过,但是最终他选择进入一家小型的4A广告公司工作。原因很简单,因为这家公司的老板很看重他,让他找到了存在感,而在那些已经组织架构超级成熟、层级森严的大型公关广告公司里,他可能很难得到领导赏识。

  他已经做好入职这家小广告公司的打算了,但是自己还是有些担心,因为刚毕业的他手里没钱,租房子、吃饭、交女朋友都需要钱。而北京的消费实在是太高了,毕业了就不能再跟父母要钱了。

  他十分迫切需要赚到钱,于是就想到了创业。因为他亲眼目睹了身边的同学,利用互联网和新媒体迅速的赚到大笔的钱,可是自己明明比他努力,比他有知识,为何还要去给别人打工,赚那可怜的实习期工资呢?

  他还看到自己曾参加过的培训班创办者,也是拒绝了许多科技互联网大企业的offer而选择自己做“科学营销”自媒体,并创办学习班,收取培训费,每个月都有上百万收入。

  的确,移动互联网的时代,让许多人不需要进入企业便可以创造惊人的财富。因为互联网就是一个强大而又公平的平台,它为每一个人赋能,让每一个人都能通过互联网与世界各地的人建立连接,交流信息,产生交易。

  但是纵观当前利用互联网平台,不进入公司就能获得不错收入人,他们其实都找到了自己最具优势、最热爱的一项工作或者技能。有人依靠唱歌、弹吉他加网络直播,成为网络红人。以前去酒吧驻唱,一晚上才给500元,而在家里直播唱歌,一小时就收入1万元。

  网络直播是没有门槛的,谁拿起手机都能直播。会唱歌的人也千千万,这就意味着直播唱歌竞争十分激烈。当然我们不否认互联网海量用户之下,给更多的直播者带来用户。但是想要做到顶级、优秀,一定是具备唱歌的天赋,并十分热爱唱歌,又有非常好的形象,更好看的上镜,更优秀的舞台表现力。

  如果这些条件全都具备,必然会筛选掉一大批人,剩下的就是少数。显然,这仍然符合二八定律,只有少数人才能获得巨大成功。

  所以对于那些跃跃欲试想要创业或者做自由职业的年轻人,我的建议是先要思考下你的特长是什么,爱好是什么,优势是什么。这些看似简单,其实绝大多数人并不知道自己的优势和特长,更不知道自己的爱好。

  爱好和特长可能是在工作中发现的

  写到这里,我想起了10多年前自己从事自由职业的过程。大学毕业后,我也曾意气风发,满心抱负的去找工作。我一直是非常自信的人,坚信自己不会失败。但是第一次参加面试就失败了。

  我记得当时体重只有130斤,1米8的身高,这个体重真的很单薄。我耗费巨资300元从我们老家非常高档的商场里买了一件米黄色的西装,一根红色的领带,然后就踏上了面试之路。

  这件西装穿在我单薄的身体上,的确很不合体。这也是23年来我第一次穿西装,那种刻意装逼的感觉实在太差。至今我也不太明白为何当时的大学生找工作都要买一套西装?300元可是当时大学时我一个月的生活费。

  在面试的时候,我非常自信地认为,我一定可以进入海尔这家出色的公司。然而一起面试的同班同学好多都收到海尔录取通知,可是我却没有收到。我开始怀疑是因为这件黄色的西装穿在我身上像是耍猴,导致给面试官留下不好印象。

  当时完全没有意识到,之所以不被录取的原因是我过度紧张导致语无伦次,以及毫无面试经验,也包括我超级自负。 还曾记得,大学四年里,同学们经常取笑我。因为五音不全的我竟然在刚入学的第一个中秋节晚会上,在和老师同学都不熟悉的情况下,自告奋勇的上台唱了一首《东方之珠》,我用情的在台上唱着,下面已经笑的人仰马翻。

  自此,我得了一个外号“东方之猪”,这次出丑也让100多同学都认识了我,这个外号一直跟了我整整四年。每次同学聚会,大家还会拿出来开玩笑,让我再来一首东方之珠。

  这就是我,一个超级自负的人。所以对于面试失败的打击,对我几乎没有影响,因为我不认为是我能力有什么问题。春节过后,海尔再次招聘,我学的是信息管理专业,方向是物流与仓储,于是我报名参加海尔物流的招聘。

  我记得这一次是一位很和蔼的女面试官,面试中我谈到上次面试失败,并表达我对海尔,对张瑞敏的崇拜之情,以及迫切想去海尔做事的心情。在面试结束,我就被告知呗录取了。

  当时非常兴奋,这就如同失而复得的宝贝。这一批海尔新员工一共56人进入海尔物流事业部,这一届新员工海尔非常重视,因为正值海尔20周年庆典,海尔无论是品牌,还是营收都处于历史最好水平。

  我们进行了长达8个月的军训、企业文化、企业管理方面的专业培训。这也是海尔第一次,好像也是最后一次如此兴师动众的培训新员工。至今我还是很感激海尔这8个月的培训,因为当时的我就像是一张白纸,海尔文化、海尔精神在这张白纸上涂上了浓重且永久的一笔。

  10多年后,这一批老同事再聚会,他们说对我的印象是“很二、很不可一世”的人。这可能就是我的性格。记得在海尔工作的8个月里,我几乎每月都被评为“希望之星”,这是当时海尔对新员工的一项考核。

  我相继做了仓储管理员、采购员两个职位,当领导要提拔我作为科长的时候,我选择离职。因为我与顶头上司吵架了,我记得很清楚,在海尔空调事业部物流办公室100多人的大厅里,我指责领导不看我的总结报告,不尊重我的沟通。

  是的,现在想来我就是“二货”的代名词。然后,立即跑到总经理处要求离职。总经理表示,这是我领导的错误,会让领导和我道歉。但是我坚持必须离职,他开导我整整一个周六下午。当时海尔离职要缴纳违约金,在总经理特批下,我没有缴纳违约金,顺利办理了离职手续。

  我承诺在离职后给总经理一份关于如何做好精准采购的流程建议,因为我利用这个流程把此前部门很难完成的精准采购做到了100%,这可能也是总经理挽留我的主要原因。

  写这个故事,主要是为了说明每一个年轻人可能都是冲动的。而且自己适合的工作、职业以及爱好并不是开始就发现的。我之前是一名作信息管理的物流经理,为何现在却成了码字的互联网鲁迅?

  每个人只有遇到你的爱好,才会持之以恒的去坚持它。我也是在偶然的原因遇到了营销咨询这个行业,偶然的原因开始为媒体写文章,然后就爱上了写文章,并将此作为永久的职业。这其中还有许多的故事,就不在这篇文章里写了,以后有机会再和大家聊。

  把工作做到极致,做好80%精力投入的打算

  所以年轻人们,如果你静下心里思考自己的爱好、特长时大脑一片空白,这时候你最好的办法是脚踏实地的去找一份工作,并努力去把工作做好,在工作中积累经验,塑造自己,然后你可能会发现自己的特长与爱好。到那个时候,再选择自由职业会更有目标,更加从容。

  我们不能这山望着那山高,任何人获得成功的真实原因可能并不是你所看到的。恰恰是你看不到的那个点决定了他的成功。最简单且通用的方法是,勤奋、拼搏、努力地把任何交给你的工作做到极致,这才是你具有成功品质的基础。

  而且想要获得工作上的成功,就要做好投入的准备。成功者几乎是把80%的精力都放在工作上,因为他们只有在工作中才能找到快乐。而更多的人想的是工作与生活的平衡,各占50%,这种人占据绝大多数。但如果你想要获得工作的成功,就必须牺牲生活,鱼和熊掌不可兼得。

  你做好了这种心理准备么?当然任何人的选择都没有对错之分,只要他自己快乐。但是在职场获得成功的必备条件就是70%-80%的精力投入到工作中,这是必要条件。

  关于这个话题的讨论远远没结束,我会抽空继续和大家聊自己的感受。

  文章来源:微信公众号磐石之心

作者:佚名  责任编辑:晴天
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