本报长春11月8日电张华成报道：笔者今天从沈阳军区某集团军司令部获悉，该集团军对近百名团职指挥员军事素质考核认证日前揭晓，有6名指挥员因未能通过“想定作业”、“战术设计”考核的现场答辩，被确定为“不合格指挥员”。此举在该集团军引起强烈反响。

为进一步规范团职指挥员素质认证工作，促进团职指挥员增强军事素质、不断提高组织指挥现代战争的能力，今年9月，该集团军依据相关训练法规研究制定了《团职指挥员军事素质考核认证实施办法》，明确规定：考核认证对象除所属部队团职军政合成指挥员外，还包括政治、后勤、装备部门的团职指挥员；考核认证内容主要设置指挥素质和基本素质，涉及想定作业、战术设计、军事理论、计算机与指挥系统操作、体能等10多个课目。其中，想定作业和战术设计考核采取昼夜连续实施、现场答辩评分、综合评定成绩方式进行；考核总成绩为100分，低于70分即为不合格，总分70分以上，但指挥素质或体能有一项不达标也认证为不合格；考核认证按照个人申报、集中考核、素质认证的程序组织实施，考核成绩3年内有效，分别报军区和集团军政治部门备案，将作为提拔使用的重要依据。

据该集团军领导介绍，采用新办法考核认证，指挥员如果不具备较深厚的战术素养和较宽的军兵种知识面，即便是按事先准备好的文书模式勉强完成书面作业，也难以准确阐述作业的理由和回答评委的提问。笔者通过电话采访了两名没有通过素质认证的团职指挥员，他们都感慨地说，军事素质考核认证对自己来说是压力更是动力，今后要不断加强军事素质培养锻炼，以适应 信息化条件下指挥打仗的需要。(C001)